ลักษณะงาน
The Human Resources officer assists with the administration of the day-to-day operations of the human resources functions and duties. The HR officer carries out responsibilities to provide support in the various Human Resource functions, which include: recruitment, staffing, HRIS, employee relations, training and development, benefits, compensation, organization development, and performance monitoring. He/She is supposed to contribute to the accomplishment of Human Resources practices and objectives that will provide an employee-oriented, high performance culture that emphasizes empowerment, quality, productivity and standards, goal attainment, and the recruitment and ongoing development of the company workforce.
- วางแผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ในงานที่ตนเองรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายของศูนย์ฯ รวมทั้งนำแผนการปฏิบัติงานไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
- ดำเนินการวางแผน และสรรหาคัดเลือกบุคลากร เพื่อบรรจุแต่งตั้งผู้มีความรู้ ความสามารถเป็นเจ้าหน้าที่ ตลอดจนการประกาศโฆษณารับสมัครงาน การรับสมัครงาน การสัมภาษณ์ การทำสัญญา และการปฐมนิเทศน์
- ดำเนินการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้เครื่องมือขององค์กรสมัยใหม่ เพื่อกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนการวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ ตลอดจนการนำไปใช้การบริหารบุคลากรด้านอื่นๆ
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี และดำเนินการพัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
- จัดกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สนับสนุนให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้
- พัฒนา และจัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร
- จัดทำคู่มือมาตรฐาน หรือแนวทางการดำเนินงานในด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และการพัฒนาบุคลากร
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก รวมทั้งงานด้านเอกสารทั่วไป และเรื่องการจ่ายเงินเดือนพนักงาน
-ทำงาน5วัน จันทร์-ศุกร์ 08.00-17.00 / 09.00-18.00 น.
เจ้าหน้าที่บัญชีเจ้าหนี้ (Account Payable) ** มีประสบการณ์ด้านงานบัญชี AR GL 3-5 ปี ขึ้นไป
พี่เลี้ยงเด็ก
ช่างซ่อมรถยกฟอร์คลิฟท์ ด่วน!!!!
เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายกรุงเทพฯ และ ปริมณฑล
ครูฝึก (ด่วนมาก)
พนักงานขับรถ ส่งสินค้า
พนักงานบัญชี ด่วน!!!!!
