HR Training (หยุดเสาร์-อาทิตย์)

หน่วยงาน / องค์กร บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน)

จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) รับครบแล้ว

ระดับเงินเดือน (บาท) -

หมวดงาน บุคคล/ฝึกอบรม/Training

ลักษณะงาน หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
2. รับผิดชอบการออกแบบและพัฒนาโครงการฝึกอบรม
3. จัดทำงบประมาณและบริหารโครงการฝึกอบรม
4. กำหนดมาตรฐานนโยบายและระเบียบการดำเนินงานของโครงการฝึกอบรม
5. ควบคุมโครงการฝึกอบรมให้ดำเนินตามนโยบายขององค์การ
6. รับผิดชอบเกี่ยวกับการคัดเลือกการพัฒนาและการประเมินผลฝึกอบรม
7. ดำเนินการด้านการฝึกอบรมทั้งภายนอกและภายใน
8. ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9. ดำเนินการฝึกอบรมด้านปฐมนิเทศน์พนักงาน
10. ดำเนินการด้านวิจัยงานบุคคล
11. ประสานงานด้านการจัดกิจกรรมต่าง ๆ
12. ควบคุมและดูแลงานด้านสวัสดิการและสันทนาการบุคคล
13. เป็นสื่อกลางสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท
14. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร 1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 28 ปีขึ้นไป
2. ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปด้านการฝึกอบรม
4. มีทักษะความรู้ในระบบงานบุคคล,มีความรู้กฏหมายแรงงาน.สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป รวมถึงเครื่องโสตทัศนูปกรณ์ และอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ ได้ดี
5. สามารถใช้ Microsoft Office ได้ เน้น Excel (Pivot,Vlookup) และ Presentation ได้
6. ตัดต่อ Video ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. เคยผ่านงานISO 9001:2015,GMP,HACCP,FSSC22000 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีความรู้ด้าน e - Learning จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน บางคอแหลม, ยานนาวา, สาทร

จังหวัดที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร

สวัสดิการ / ข้อมูลเพิ่มเติม 1.ประกันสังคม
2.ประกันกลุ่ม
3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4.เงินกู้ยืมบริษัท
5.โบนัสประจำปี
6.เสื้อยูนิฟอร์ม
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.ท่องเที่ยวประจำปี
9.ตรวจสุขภาพประจำปี
10.พักร้อน เริ่มต้นที่ 7 วัน
อื่นๆ

#HR Training #ฝึกอบรมพนักงาน #ฝึกอบรม #อบรมพนักงาน #e - Learning #Learning

ขออภัยค่ะ

ตำแหน่งงานดังกล่าว ยังไม่เปิดรับสมัครขณะนี้
โปรดเข้ามาตรวจสอบภายหลังอีกครั้ง