Participate in strategic planning and human resource management, corporate governance and control for the achievement of human development. Responsibilities include creating employer brand in accordance with policy and the direction of organizational growth.
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. Male or Female with age between 35-45 years 2. Bachelor’s degree or Master degree in human resources organization Development management, psychology, organization management or any relates fields. 3. At least 5 years’ direct experience and minimum 10 years’ experience in HR development / Learning Development. 4. Knowledge and skills training and personnel development, performance or skills in each position, leadership and skills in managing people, communication skills and problem solving, mental and interpersonal skill. 5. Good command of spoken and written in English. 6. Must have good computer literacy skills Microsaft office, SAP, HRIS.
ผู้จัดการทั่วไป
ครูสอนพิลาทิสเพื่อการรักษาบำบัด
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
พนักงานวิ่งเอกสาร (เกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว)
ครูฝึก (ด่วนมาก)
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
หัวหน้าแผนกบุคคล
เจ้าหน้าที่ฝ่ายสรรหา
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม (Apple Product) 
เจ้าหน้าที่บุคคล(Payroll)/สรรหา
