• Maintain accurate salary management system. Ensure timely updates for payroll; annual increment and variable compensation are done accurately on monthly and annual basis. Updating of leave and attendance records accurately
• Administrative handling of Insurance, Social Security and Provident Funds, and employee benefits.
• Maintenance and update of employee data in Workday System.
• Provision of data for annual survey participation and any ad hoc market pulse survey.
• Source and recruit quality employees to meet business needs
• Manage onboarding to off boarding processes of employee life cycle, New Employees Orientation program, Exit interviews and compile data for analysis
• Organize engagement activities – staff party / teambuilding / CSR activities
• Support and manage, in partnership with line managers, Performance Management Cycle
• effectively – process and documentation
• Partner Business Unit Managers / Employees in providing strong independent advice in relation to people matters
• Handle grievances / disciplinary matters in line with company policy
• Prepare and conduct trainings to support people development
• Independently handle labour bureau’s annual visit and audits
• Manage Administrator in office – facilities / administration
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. Bachelor’s degree with 30-38 ages 2. Experienced in managing HR function independently 3. Experience in retail business would be an asset 4. PC literate, MS Office, Workday proficiency advantageous 5. Fluent in spoken and written English 6. Capable of working independently and taking proactive actions 7. Good interpersonal skills in handling both internal and external customers 8. Strong communication skills, problem solving and cross-cultural management
ครูฝึก (ด่วนมาก)
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
พนักงานสรรหาว่าจ้าง (โรงงานบ้านโป่ง จ.ราชบุรี)
เจ้าหน้าที่สรรหา
พนักงานวิ่งเอกสาร (เกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
Human Resources Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล)
Human Resource Officer (พนักงานบุคคล)
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ
เลขานุการ (กรรมการบริษัท) **สื่อสารภาษาอังกฤษได้ ในระดับดี ถึงดีมาก (รับด่วน)
ผู้ช่วยฝ่ายบุคคล (HR Officer)
