Assistant Vice President of HR Department
ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
-
ลักษณะงาน
Responsibilities:
HRM & Recruitment
Oversee all HR functions and ensure that all HR processes are complied with Corporate Policies.
To ensure that human resources system, policies and procedures are aligned with business strategies and organization direction.
Manage and monitor all human resources operations specifically: manpower planning, recruitment, employee development, employee relations, compensation and benefits, training and appraisals.
Develop and implement HR strategies, policies, systems and processes.
Provide advice to the Managing Director and department managers regarding human resources functions and Labor Protection Law.
Prepare and manage budgets of HR department.
Handle additional responsibilities as required
HRD
Driving training & development strategies
Initiating, developing, monitoring Talent Management Program
Responsible for career development plan to establish career ladder for employee at all levels
Working closely with every department to obtain training & development needs
Learning & Development Platform to enhance individual employee competency and performance
Keeping up to date with training and development tools and techniques
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ถึง ปริญญาโท
2. เพศ ชาย หรือ หญิง
3. ประสบการณ์ 5 ปี ขึ้นไป
4. อาศัยอยู่ : กรุงเทพฯ (ประเวศ,อ่อนนุช,สวนหลวง)
เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน
ประเวศ (อ่อนนุช), สวนหลวง
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร