ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามตกลง
ลักษณะงาน
2.1 จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานเข้าใหม่ และจัดเก็บประวัติพนักงานลาออก
2.2 คิดค่าจ้าง เงินเดือน จัดทำสัญญาจ้างงานของพนักงานเริ่มงานใหม่
2.3 ทำสถิติการลา และสรุปอัตรากำลังพลประจำเดือน
2.4 แจ้งรายชื่อพนักงานเข้าใหม่-ลาออก ต่อผู้บังคับบัญชา
2.5 ดูแลเอกสารทางประกันสังคมของพนักงาน
2.6 ควบคุมการเบิกจ่ายแบบลางานของพนักงาน
2.7 ลงบันทึกการฝึกอบรมของแต่ละคน
2.8 ดูแลสต๊อกเครื่องเขียนและสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และยา
2.9 จัดเตรียมประวัติพนักงานที่มาสมัครงาน และนัดสัมภาษณ์งานให้หน่วยงานที่ขออัตรากำลัง
2.10 พิจารณากฎระเบียบและการลงโทษทางวินัยของพนักงานในและนอกแผนกร่วมกับแผนกอื่นๆ
2.11 จัดหาเพิ่มหรือลดจำนวน , โยกย้ายหรือปรับเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานในแผนกต่างๆ
2.12 เสนอผลการประเมินผลพนักงานต่อผู้จัดการฝ่ายบริหาร
2.13 จัดทำเอกสารคุณภาพ
2.14 กำหนดและจัดทำตารางการฝึกอบรมประจำปีและดำเนินกิจกรรมต่างๆ ให้เป็นไปตามแผน
2.15 ประกาศกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ
2.16 กำหนดการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงานและกิจกรรมต่างๆ
2.17 ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงานและความปลอดภัยในการทำงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ : ชาย/หญิง
2. อายุ : 30 ปีขึ้นไป
3. การศึกษา : ปริญญาตรี
4. ประสบการณ์ : ประสบการณ์ในตำแหน่งเกินกว่า 3 ปี
5. คุณสมบัติ :ทักษะในงานที่เกี่ยวข้อง มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและประกันสังคม มีความรู้ด้านการคิดค่าแรง
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
ชลบุรี