ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามประสบการณ์
ลักษณะงาน
1.กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ
2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการ ดำเนินการด้าน การสรรหา , การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน , การพัฒนาบุคลากร , แรงงานสัมพันธ์
3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำแผนงานประมาณการด้านการบริหารอัตรากำลังคน และ แผนงบประมาณประจำปี
4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำและกำหนดโครงสร้างอัตรกำลัง , แผนความก้าวหน้าแต่ละตำแหน่งงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน
5.จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน
6.ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน
7.ตรวจสอบรายงานภาษีบุคคลก่อนนำส่งสรรพากร
8.ตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม
9.ตรวจสอบ ติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / หญิง
2. อายุ 30-40 ปี
3. วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ทางด้าน KPIs,BSC,ISO และ 5ส. จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. สามารถวางแผนงานในการฝึกอบรม และจัดกิจกรรมนันทนาการได้
6. มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารงานบุคคล
7. มีความกระตือรือร้น ละเอียดรอบคอบ และมีความเป็นผู้นำ
8. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน
คลองสาน,ธนบุรี, บางกอกใหญ่
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร