ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager)
ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
ไม่ระบุ
ลักษณะงาน
1. งานสรรหาอัตรากำลังคน
2. จัดการทดลองงานและงานบรรจุแต่งตั้ง / การจัดการลาออก / สิ้นสภาพการเป็นพนักงาน
3. จัดทำแบบประเมินทดลองงานสรุปผลการประเมินทดลองงาน
4. สรุปสถิติการมาปฏิบัติงาน
5. การจัดทำค่าล่วงเวลา (OT) / การประเมินการปรับค่าจ้างประจำปี
6. การจัดการเรื่องประกันสังคม / การจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7. การจัดการสวัสดิการต่าง ๆ / การท่องเที่ยวประจำปี
8. พัฒนาบุคลากร / ส่งเสริม / ฝึกอบรม
9. ให้คำแนะนำปรึกษาพนักงาน / เป็นตัวแทนในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท / งานด้านแรงงานสัมพันธ์
10. การจัดการระบบงานเอกสารฝ่ายทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย-หญิง อายุตั้งแต่ 30-40 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล , การจัดการ , รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลตั้งแต่ 5 ปีขึ้นได้
4. มีความรู้ด้านการสรรหา การพัฒนาบุคลากร และความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความรู้เรื่องการประเมินการฏิบัติงาน ( KPI ) หรือ ระบบ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีทักษะในด้านการสื่อสาร - การให้ข้อมูลและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
7. มีความรับผิดชอบสูง กระตือรือร้นในการทำงาน ตรงต่อเวลา มุ่งมั่นตั้งใจในการบริหารและพัฒนาบุคลากรในองค์กร
8. มีความซื่อสัตย์ต่อหน้าที่และบริษัทฯ / มีความรู้ด้านโปรแกรม MS.Office
9. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
เขตพื้นที่ปฏิบัติงาน
พระโขนง, บางนา
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร