ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1 อัตรา
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามประสบการณ์
ลักษณะงาน
1.ประกาศรับสมัครตำแหน่งงานว่างตามใบร้องขออัตรากำลังคน ผ่านช่องทางต่างๆที่ได้รับอนุมัติแล้ว
2.ค้นหาใบสมัครจากทุกช่องทางที่ได้อนุมัติแล้ว โดยคุณสมบัติตรงตามJD.แต่ละตำแหน่งงาน
3.ติดต่อนัดหมายผู้สมัครท่ตรงคุณสมบัตรเบื้องต้น เพื่อเข้าทำการทดสอบ,สัมภาษณ์ ตามวันเวลา ที่ได้ยืนยันกับผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์รับทราบตรงกัน
4.ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นก่อนส่งให้ต้นสังกัดทำการสัมภาษณ์และคัดเลือก
5.ติดต่อประสานงานกับแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรแต่ละประเภท เพื่อตรงตามกลุ่มเป้าหมายมากที่สุด
6.ออกบูธ,ตั้งโต๊ะรับสมัครงาน,Job fair,ของหน่วยงานราชการและอื่นๆที่ได้รับหมอบหมาย
7.จัดทำสัญญาจ้างพนักงานก่อนเริ่มงานใหม่
8.อบรมปฐมนิเทศเบื้องต้น เกี่ยวกับระเบียบการแต่งกายข้อควรปฏิบัติสำหรับพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน และส่งตัวพนักงานใหม่ให้ต้นสังกัด
9.ตรวจติดตามพนักงานใหม่เป็นระยะช่วงทดลองงาน(7-15,30วัน,60วัน,90วัน 119วัน)
10.จัดทำสรุปKPI-สรรหา ประจำเดือนส่งผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / หญิง
2. อายุ 25 - 35 ปี
3. จบปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์/การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. จบปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์/การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
5. ประสบการณ์การสรรหา-ว่าจ้างกลุ่ม สำนักงาน, พนักงานขายห้างฯ ( PC เสื้ือผ้าแฟชั่นและร้านอาหาร ร้านกาแฟ ) 1 ปีขึ้นไป
6. มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีความรับผิดชอบสูง
7. สามารถทำงานนอกสถานที่ ( ลงพื้นที่สรรหาพนักงาน )
8. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านธุรกิจเสื้อผ้าแฟชั่นในห้างจะพิจารณาเป็นพิเศษ
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร