มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร รับสมัครงาน ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ( ตั้งแต่วันที่ 29 กันยายน - 9 ตุลาคม 2558 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
รายละเอียด
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ประสงค์จะรับสม้ครเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นักวิชาการคอมพิวเตอร์
อัตราเงินเดือน : 22750 บาท
ประเภท : วิชาชีพเฉพาะ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาโท
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท ในสาขาคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์
2. มีความรู้ความสามารถด้านการวิเคราะห์ ออกแบบ ติดตั้งระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์
3. มีความรู้ความสามารถในการบริหารความมั่นคงปลอดภัยของระบบเครือข่าย
4. สามารถออกแบบระบบ ติดตาม ตรวจสอบ วิเคราะห์การทำงานของระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ได้
5. สามารถใช้ระบบปฏิบัติการ Open Source เพื่อบริหารจัดการระบบเครือข่ายได้
6. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ ในวิชาชีพที่เกี่ยวข้องได้
7. มีความกระตือรือร้นในการทำงาน สามารถปฏิบัติงานตามวันเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. ดูแล ควบคุม ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์
2. ติดตั้งระบบเครือข่าย และบำรุงรักษาระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์
3. ติดตาม วิเคราะห์ การใช้งานระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์
4. วิจัยทางด้านระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์เพื่อปรับปรุงการทำงานของระบบให้มีประสิทธิภาพ
5. เขียนโปรแกรมควบคุมหรือสนับสนุนให้ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. ติดตั้ง ตรวจสอบ ติดตามการให้บริการเครื่องแม่ข่ายและลูกข่าย
7. ส่งเสริมการใช้งานระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีประสิทธิภาพ
8. ให้บริการทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศตามนโยบายมหาวิทยาลัย
9. ให้บริการทางด้านวิชาการในส่วนที่เกี่ยวข้องตามนโยบายมหาวิทยาลัย
10. หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัย
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
1) ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติ ความรู้เฉพาะตำแหน่ง ความรู้ทั่วไป ความรู้พื้นฐาน
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการสอบข้อเขียน คะแนนเต็ม 100 คะแนน
ทักษะ
2) ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน ความรู้ความสามารถการปฏิบัติงานเฉพาะตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการทดสอบปฏิบัติ คะแนนเต็ม 100 คะแนน
สมรรถนะ
3) ประเมินสมรรถนะด้านคุณลักษณะส่วนบุคคลซึ่งเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ ประวัติ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ความรู้ ท่วงที วาจา เชาว์ปัญญา และเจตคติ
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 100 คะแนน
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถทักษะ และสมรรถนะ โดยได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
เปิดรับสมัคร : วันอังคารที่ 29 กันยายน พ.ศ. 2558 ถึง วันศุกร์ที่ 9 ตุลาคม พ.ศ. 2558
