มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี รับสมัครงาน ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ( ตั้งแต่วันที่ 10 - 18 พฤษภาคม 2559 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
รายละเอียด
ตำแหน่ง : นักวิชาการศึกษา
อัตราเงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :
(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี วท.บ.(ฟิสิกส์) วศ.บ.(วิศวกรรมไฟฟ้า/อิเล็กทรอนิกส์) คบ.(ไฟฟ้า) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
(2) มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office
(3) สามารถสื่อสารและอ่านตำรา/คู่มือปฏิบัติการที่เป็นภาษาอังกฤษได้
(4) ถ้ามีประสบการณ์ในการทำงานโรงงานหรือห้องปฏิบัติการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
(5) เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหาร
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1 จัดเตรียมอุปกรณ์ทดลองในห้องปฏิบัติการสำหรับแต่ละการทดลอง
2 ดูจัดกลุ่มและจัดทำตารางการใช้ห้องปฏิบัติการประจำภาคเรียน
3 การเบิกตามเอกสารคืนและตรวจเช็คอุปกรณ์ก่อนและหลังการเบิกตามเอกสารคืนในแต่ละการทดลองประจำวัน
4 การตรวจเช็คและซ่อมบำรุงอุปกรณ์ในแต่ละการทดลองประจำวัน
5 การตรวจเช็คและซ่อมอุปกรณ์ประจำภาคการศึกษา
6 การจัดซื้ออุปกรณ์เพิ่มเติมและจัดเครื่องมืออุปกรณ์ให้เป็นหมวดหมู่
7 วางแผนเรื่องการห้องปฏิบัติการ จัดเตรียมครุภัณฑ์ วัสดุอุปกรณ์ ในแต่ละภาคการศึกษาให้เป็นไปตามความต้องการหน่วยงาน
8 จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้นและให้บริการข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลทางวิชาการ งานในหน้าที่เพื่อให้บุคลากร นักศึกษา ตลอดจนผู้รับบริการได้ทราบข้อมูลและความรู้ที่เป็นประโยชน์ สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงานและใช้ประกอบการพิจารณา กำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่างๆ
9 ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ความรู้เกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติ(ทฤษฏี)
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
สมรรถนะ
มนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน การคิดวิเคราะห์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ การสื่อสารโดยการพูด
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3 การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ กรณีมีการประเมินความรู้ ความสามรารถ ทักษะ และสมรรถนะ 2 ครั้ง จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากันให้พิจารณาจากคะแนนทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันอังคารที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2559 ถึง วันพุธที่ 18 พฤษภาคม พ.ศ. 2559
