ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ***ด่วนมาก!!!***
หน่วยงาน / องค์กร
บริษัท เกรทติ้ง ฟอร์จูน คอนเทนเนอร์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
รับครบแล้ว
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามตกลง
ลักษณะงาน
งานด้านบริหารบุคคล
- วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
- สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
- ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
- จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด
งานด้านกฎหมายแรงงาน
- ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
- ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าว MOU ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
- ดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย (จป.) และด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง
- ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)
- ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงาน ให้ถูกต้องตามที่บริษัทกำหนด
- ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง - ชาย อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี / โท
3. มีประสบการณ์ในการบริหารงานฝ่ายบุคคล (ระดับการจัดการ) อย่างน้อย 3 ปี
4. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบงาน HRM และ HRD เป็นอย่างดี
5. มีความรู้ทางด้านกฎหามยแรงงาน ประกันสังคม เงินเดือน ระบบงานสรรหา-ค่าจ้าง
6. มีความเป็นผู้นำ, การโน้มน้าว, การเจราต่อรอง, มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
7. มีความสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
8. มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ โปรแกรมพื้นฐาน MS Excel, MS Word
9. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (หากสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
สวัสดิการ / ข้อมูลเพิ่มเติม
1.โบนัสประจำปี
2.ประกันสังคม
3.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
4.จัดท่องเที่ยวประจำปี
5.เบี้ยขยันประจำเดือน
6.โบนัสกับความสำเร็จของงานประจำเดือน
7.ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
8.ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
9.เงินช่วยเหลือต่างๆ ตามกฎระเบียบบริษัท
ขออภัยค่ะ
ตำแหน่งงานดังกล่าว ยังไม่เปิดรับสมัครขณะนี้
โปรดเข้ามาตรวจสอบภายหลังอีกครั้ง
เจ้าหน้าที่บัญชี-การเงิน (ลาดกระบัง 38/4)
เจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการบัญชี-บุคคล
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
Training
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
ผู้ช่วยรองกรรมการผู้จัดการสายงานอำนวยการ
