หางาน บุคคล/ฝึกอบรม/Training พิษณุโลก

กำหนดแผนงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัท กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล วางแผนจัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใ
- อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล,สาขาจิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็น
- เงินเดือน : ตามประสบการณ์

ด้านฝึกอบรม - ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ - ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร -งานด้านดูแล แรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรม-จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่
- เพศ : หญิง/ชาย
- อายุ : 23-35 ปี ขึ้นไป
- เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท