ปิดรับสมัครแล้ว
จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา)
1
ระดับเงินเดือน (บาท)
ตามตกลง(ขึ้นกับความสามารถประสบการณ์)
ลักษณะงาน
1.วางแผน ควบคุม ดูแล กำหนดทิศทางการบริหารงานในส่วนงานขายให้มีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
2.รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงและวางแผนเพื่อนำไปปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
3.วางแผนการขาย วิเคราะห์และคัดเลือกพื้นที่ ที่เหมาะสม
4.กำหนดยอดขาย (Sales Target) ของฝ่ายขายทั่วประเทศ เพื่อให้มีเป้าหมายในการขายทั้งรายวันและรายเดือนอย่างชัดเจน
5.รับผิดชอบยอดขาย กำไรขั้นต้น กำไรสุทธิ และค่าใช้จ่ายของฝ่ายขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
6.มอบนโยบายและแผนกลยุทธ์ในการขายให้ผู้ใต้บังคับบัญชาและให้ความคิดเห็น แนะแนวทาง การเพิ่มยอดขาย การทำกำไร การควบคุมค่าใช้จ่าย ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
7.วางแผน วิเคราะห์ มอบนโยบายและแผนกลยุทธ์บริหารจัดการความเสี่ยงที่จะก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร
8.วางแผนพัฒนาศักยภาพของพนักงานฝ่ายขายเพื่อให้มีความชำนาญในงาน มีทักษะความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดี และสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้ไปปฏิบัติให้เกิดผลได้จริง
9.ปลูกฝังและสร้างจิตสำนึก (Service Mindset) ให้กับพนักงานขาย ในการสร้างความพึงพอใจของลูกค้า (Customer Delight) ให้เกิดขึ้นตลอดเวลา
10.วางแผน วิเคราะห์ และแนะนำวิธีการป้องกันไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนจากลูกค้า
11.วางแผน วิเคราะห์ เข้าไปช่วยแก้ปัญหาที่เกิดซํ้าๆ ที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข และร่วมวิเคราะห์และหาทางป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้นซ้ำอีก
12.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. จบการศึกษา ปริญญาตรี ทุกสาขา
3. ประสบการณ์ในตำแหน่งงานที่สมัคร 5 ปีขึ้นไป
4. ผ่านงานขายและมีความสามารถทางการขาย
5. มีพลัง แรงจูงใจในการขาย มีศิลปะการขายให้ลูกค้าซื้อ
6. มีความเป็นผู้นำและผู้ตาม ตามสถานการณ์
7. มีรถยนต์ส่วนตัวและมีใบอนุญาตขับขี่
8. คิดหาช่องทางงานขายใหม่ๆได้ เปิดตลาดใหม่ได้
9. คิดสร้างสรรค์และคิดต่อยอดได้
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
กรุงเทพมหานคร