สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ พนักงานการพัสดุ ( 1 - 7 กรกฎาคม 2564 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
รายละเอียด
สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
กระทรวงศึกษาธิการ ถ.ราชดำเนินนอก เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : พนักงานการพัสดุ
เงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับปริญญาตรี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ สาขาวิชาการจัดการการคลังและพาณิชยศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. รวบรวมและศึกษาข้อมูลในงานพัสดุ เพื่อกำหนดคุณภาพ และมาตรฐานของพัสดุ
2. ดำเนินการจัดหาพัสดุตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ ภาครัฐ พ.ศ. 2560 และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
3. จัดทำรายละเอียดบัญชี หรือทะเบียนคุมทรัพย์สินเกี่ยวกับคุณลักษณะของวัสดุเพื่อให้สามารถตรวจสอบวัสดุต่าง ๆ ได้โดยตลอด
4. ซ่อมแซมและดูแลพัสดุในครอบครองเพื่อให้มีสภาพที่พร้อมใช้งาน
5. จำหน่ายพัสดุเมื่อชำรุดหรือเสื่อมสภาพหรือไม่จำเป็นในการใช้งานทางราชการอีกต่อไปเพื่อให้พัสดุเกิดประโยชน์ให้แก่ทางราชการได้มากที่สุด
6. ให้คำแนะนำในการปฏิบัติงาน จัดทำคู่มือ และวิธีใช้อุปกรณ์ที่ถูกต้อง เพื่อถ่ายทอดความรู้ที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานตามมาตรฐษนและข้อกำหนด
7. ศึกษาและพัฒนาเกี่ยวกับงานด้านพัสดุ
8. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
1. ความรุ้ความสามารถทั่วไป 25 คะแนน 1.1 รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.2560 1.2 ระเบียบงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 1.3 พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2540 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 1.4 พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการ 1.5 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 1.6 พ.ร.บ.ความรับผิดชอบทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539 1.7 พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540 1.8 พ.ร.ก.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 1.9 ความรู้เกี่ยวกับจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานด้านพัสดุ 2. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง 25 คะแนน 2.1 พ.ร.บ.การจัดซ์้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 และระเบียบ กฎกระทรวง และหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้อง 2.2 การใช้คอมพิวเตอร์เพื่อปฏิบัติงานสำนักงาน(การพิมพ์หนังสือราชการ:สอบปฏิบัติ)
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน และสอบปฏิบัติ
ตามเอกสาร ทักษะ
ตามเอกสาร มนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน ไหวพริบ ตามเอกสาร การคิดวิเคราะห์ ตามเอกสาร ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ตามเอกสาร การสื่อสารโดยการพูด
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
ตามเอกสาร สมรรถนะ
ตามเอกสาร
วิธีการประเมิน : ตามเอกสาร
เกณฑ์การประเมิน :
1. ต้องได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่มีสิทธิสอบสัมภาษณ์ต้องมีคะแนนในส่วนของการสอบข้อเขียนและปฏิบัติไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การเรียงลำดับคะแนนให้เป็นไปตามเอกสารต้นฉบับ
เปิดรับสมัคร : วันพฤหัสบดีที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2564 ถึง วันพุธที่ 7 กรกฎาคม พ.ศ. 2564
