จังหวัดกระบี่ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ พนักงานบริหารงานทั่วไป ( 14 - 20 กรกฎาคม 2564 )
หน่วยงาน / องค์กร
จังหวัดกระบี่
รายละเอียด
จังหวัดกระบี่
9/10 ศาลากลางจังหวัดกระบี่ ต. ปากน้ำ อ.เมือง จ.กระบี่ 81000
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : พนักงานบริหารงานทั่วไป
เงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 5 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชาที่ ก.พ.รับรอง
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. ศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ และประมวลนโยบายของรัฐบาลและสถานการณ์เศรษฐกิจการเมือง
และสังคม เพื่อนำมาสรุปเสนอประกอบการกำหนดนโยบาย ยุทธศาสตร์ เป้าหมาย แผนงาน โครงการ
และงบประมาณของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด
2. ศึกษา รวบรวม วิเคราะห์แนวทางและข้อกฎหมายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อกลั่นกรองเรื่องและปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของจังหวัด
3. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ งานให้คำปรึกษาแนะนำกับประชาชน การประสานเร่งรัดติดตามการดำเนินงานแก้ไขปัญหาเรื่องราวร้องทุกข์ และการประสานการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามภารกิจของศูนย์ดำรงธรรมจังหวัด
4. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดงานพระราชพิธีและรัฐพิธี งานประเพณี และงานประชาสัมพันธ์ของจังหวัด
5. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณ การรับส่งและลงทะเบียนหนังสือ การจัดทำหนังสือโต้ตอบ จัดเตรียมการประชุม การบันทึกข้อมูล รวบรวมข้อมูล ตามระเบียบวิธีปฏิบัติ และงานบริการทั่วไป
6. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับเอกสารทางการเงินและบัญชี รวบรวมรายละเอียดการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี รวมทั้งตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารสำคัญทางการเงิน
7. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการควบคุมและดูแลพัสดุ ครุภัณฑ์ ยานพาหนะ และอาคารสถานที่
8. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการประสานงานกับหน่วยงานและบุคคลต่าง ๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
เพื่อสนับสนุนงานด้านกิจการต่างประเทศของจังหวัด
9. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานเลขานุการของผู้บริหาร การกลั่นกรองเรื่อง การเตรียมเอกสารสำหรับ
การประชุม
10. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
ความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
วิธีการประเมิน :
1.สัมภาษณ์รายบุคคล 2.การพิจารณาแฟ้มผลงาน
ทักษะ
มีทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : 1.สัมภาษณ์รายบุคคล 2.การพิจารณาแฟ้มผลงาน
สมรรถนะ
มีสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : 1.สัมภาษณ์รายบุคคล 2.การพิจารณาแฟ้มผลงาน
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 ทั้งนี้ การประเมินให้คำนึงถึงหลักวิชาการวัดผล
เปิดรับสมัคร : วันพุธที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2564 ถึง วันอังคารที่ 20 กรกฎาคม พ.ศ. 2564
