มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ บุคลากร ( บัดนี้ - 10 สิงหาคม 2564 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
รายละเอียด
มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
167 หมู่ 2 ถนนชัยภูมิตามเอกสารตาดโตน ตำบลนาฝาย อำเภอเมืองชัยภูมิ จังหวัดชัยภูมิ 36000
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : บุคลากร
เงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 2 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทุกสาขาวิชา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้นที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานเกี่ยวกับด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร :
ความรู้ความสามารถ
ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (100 คะแนน)
วิธีการประเมิน : ทดสอบข้อเขียนความรู้ความสามารถทั่วไป ดังนี้ 1. วิชาความสามารถในการคิดวิเคราะห์ เป็นการทดสอบความสามารถในการคิดวิเคราะห์ ครอบคลุมประเด็น ดังนี้ (1) การคิดวิเคราะห์เชิงภาษา ได้แก่ การใช้ภาษาไทยเพื่อการสื่อสาร ความเข้าใจ ในการอ่านภาษาไทย การจับใจความสำคัญ การสรุปความ การตีความจากบทความ ข้อความหรือสถานการณ์ต่าง ๆ (2) การคิดวิเคราะห์เชิงนามธรรม ได้แก่ การคิดหาความสัมพันธ์เชื่อมโยงคำ ข้อความ หรือรูปภาพ ตลอดจนการหาข้อสรุปอย่างสมเหตุสมผลจากข้อความ สัญลักษณ์ รูปภาพ สถานการณ์หรือแบบจำลองต่าง ๆ และ (3) การคิดวิเคราะห์เชิงปริมาณ ได้แก่ ความเข้าใจ การคิดรวบยอด แก้ปัญหา ทางคณิตศาสตร์เบื้องต้น การเปรียบเทียบและวิเคราะห์เชิงปริมาณ ตลอดจนการประเมินความเพียงพอ ของข้อมูล 2. วิชาภาษาอังกฤษ เป็นการทดสอบทักษะภาษาอังกฤษเพื่อวัดความเข้าใจ ในการสื่อสาร โดยใช้ศัพท์ สำนวน โครงสร้างประโยคที่เหมาะสม ทั้งในเชิงความหมายและบริบทแสดงถึงความสามารถในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การวัดความสามารถด้านการอ่าน โดยทดสอบความเข้าใจ ในสาระของข้อความหรือบทความ และการวัดความสามารถด้านการเขียนภาษาอังกฤษในระดับเบื้องต้น 3. ทดสอบความรู้ความสามารถเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ดังนี้ (1) พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 (2) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (3) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 (4) ข้อมูลทั่วไปของมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
ตามเอกสาร ทักษะ
ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (100 คะแนน)
วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบข้อเขียน ดังต่อไปนี้ ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานตำแหน่งบุคลากร และความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา กลุ่มข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พนักงานราชการ พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา และลูกจ้างชั่วคราว (1) ทฤษฎีการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (2) กระบวนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (3) ระบบการจำแนกบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา (4) ระบการสรรหา คัดเลือก บรรจุและแต่งตั้ง (5) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (6) การส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะบุคลากร (7) การจัดทำแผน/โครงการพัฒนาบุคลากร (8) จรรณยาบรรณทางวิชาชีพและการดำเนินการทางวินัย
ตามเอกสาร สมรรถนะ
ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (๕๐ คะแนน)
วิธีการประเมิน : โดยการประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้ ให้ผู้สมัครจัดเตรียมแบบบันทึกความสำเร็จ (Portfolio) จำนวน ๑ ชุด เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการในวันที่รับการสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าผ่านการสรรหาและเลือกสรรจะต้องเป็น ผู้สอบได้คะแนนในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 19 กรกฎาคม พ.ศ. 2564 ถึง วันอังคารที่ 10 สิงหาคม พ.ศ. 2564
