กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน ( ปิดรับสมัคร 19 พฤศจิกายน 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
รายละเอียด
กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
88/7 หมู่ 4 ซ.สถาบันบำราศนราดูร ถ.ติวานนท์ ต.ตลาดขวัญ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
เงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 3 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในทุกสาขาวิชา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและการวางแผน โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ประสานแผน ประมวลแผน พิจารณา เสนอแนะ เกี่ยวกับนโยบายและเป้าหมายของส่วนราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคงในระดับประเทศ จัดทำแผนหรือโครงการของส่วนราชการ หรือใช้เป็นข้อมูลสำรับกำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาในระดับประเทศ แล้วแต่กรณี และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
1. ความรู้ความสามารถทั่วไป (20 คะแนน) - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม - ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๒ และที่แก้ไขเพิ่มเติม - ความรู้เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ และภารกิจของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ 2. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (80 คะแนน) - พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติม - ความรู้เกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ ๑๓ (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐) - ความรู้เกี่ยวกับการวางแผนกลยุทธ์ การจัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนงานโครงการ การติดตามประเมินผลการบริหารเชิงกลยุทธ์ และการบริหารจัดการ - ความรู้เกี่ยวกับยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ ๒๐ ปี - ความรู้เกี่ยวกับนโยบายกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 - ความรู้ความสามารถในการจัดทำและจัดการงบประมาณภาครัฐ
วิธีการประเมิน : การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) คะแนนเต็ม 100 คะแนน
- ทักษะ
- สมรรถนะ
ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณของพนักงานราชการ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น รวมถึงสมรรถนะหลักและสมรรถนะ ที่จำเป็นของตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) คะแนนเต็ม 100 คะแนน
เกณฑ์การประเมิน : ๑. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ๒. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ ๒ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐
เปิดรับสมัคร : วันศุกร์ที่ 8 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567 ถึง วันอังคารที่ 19 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567
