สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน รับนักวิเคราะห์นโยบายและแผน นักเทคนิคการแพทย์ ธุรการ (บัดนี้ - 13 กรกฎาคม 2555)
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน
รายละเอียด
ประกาศจังหวัดน่าน
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
---------- ---------- ---------- -------------------- ---------------------------------- ----
ด้วย จังหวัดน่านประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ประเภททั่วไป ฉะนั้น อาศัยอานาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกาหนดลักษณะงาน และคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดทากรอบอัตรากาลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554 จึงประกาศ รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. ตาแหน่งที่รับสมัคร
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน นักเทคนิคการแพทย์ และเจ้าพนักงานธุรการ
2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งของผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ากว่า 18 ปี บริบูรณ์ (นับถึงวันปิดรับสมัคร)
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
(5) ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง กรรมการหรือผู้ดารงตาแหน่งที่รับผิดชอบ
ในการบริหารพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือน
ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กาหนดใน กฎ ก.พ.
(7) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการชั่วคราวไว้ก่อน
ตามพระราชบัญญัตินี้ หรือตามกฎหมายอื่น
(8) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(9) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุก เพราะกระทา
ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิดที่ได้กระทาโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
(10) ไม่เป็นผู้เคยกระทาการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ หรือเข้าปฏิบัติงานใน
หน่วยงานของรัฐ
หมายเหตุ สาหรับพระภิกษุ หรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครสอบ และไม่อาจให้เข้า
รับการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการได้ และผู้ผ่านการเลือกสรร ในวันที่ทาสัญญาจ้างต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนาใบรับรองแพทย์ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2553 ดังนี้
(1) วัณโรคในระยะแพร่กระจายเชื้อ
(2) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(3) โรคติดยาเสพติดให้โทษ
(4) โรคพิษสุราเรื้อรัง
(5) โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็นอุปสรรค
ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่
2.2 คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
(ดังรายละเอียดแนบท้ายประกาศ)
3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์สมัคร สามารถขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล สานักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน ตั้งแต่วันที่ 9 - 13 กรกฎาคม 2555 ภาคเช้า เวลา 09.00 12.00 น. และภาคบ่าย เวลา 13.00 16.00 น. และสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมทางโทรศัพท์หมายเลข (054) 710383, 710190 ต่อ 120, 121
3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
(1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดา ขนาด 3 x 4 ซ.ม. หรือ
ขนาด 1 นิ้ว โดยถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน 1 ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จานวน 3 รูป
(2) สาเนาปริญญาบัตร และสาเนาระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตาแหน่งที่สมัคร อย่างละ 1 ฉบับ โดยจะต้องระบุวันที่สาเร็จการศึกษา และได้รับอนุมัติจากผู้มีอานาจภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่ 13 กรกฎาคม 2555
(3) สาเนาใบประกอบโรคศิลปะ 1 ฉบับ (สาหรับตาแหน่งที่ได้กาหนดไว้ในคุณสมบัติ
เฉพาะสาหรับตาแหน่ง)
(4) สาเนาทะเบียนบ้าน และสาเนาบัตรประจาตัวประชาชน อย่างละ 1 ฉบับ
(5) สาเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสาคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง)
ใบเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล (กรณีที่ชื่อ-นามสกุลในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน)
(6) หนังสือรับรองการผ่านงาน (ถ้ามี) จานวน 1 ฉบับ
ทั้งนี้ ในสาเนาหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครรับรองสาเนาถูกต้อง และลงชื่อกากับด้วย
3.3 ค่าธรรมเนียมสอบ
ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมสอบสาหรับตาแหน่งที่สมัคร 100 บาท และเมื่อสมัครสอบแล้วค่าสมัครสอบจะไม่จ่ายคืนให้ เว้นแต่ในกรณีที่เป็นผู้ขาดคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง แต่ทั้งนี้ จะต้องดาเนินการขอคืนก่อนวันประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินฯ
3.4 เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร จะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบ และรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามวุฒิสาหรับตาแหน่งที่สมัคร อันมีผลทาให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรของผู้สมัครรายนั้นเป็นโมฆะ และจังหวัดน่านจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ
4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกาหนดวัน เวลา สถานที่ในการ
ประเมินสมรรถนะ
จังหวัดน่าน จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกาหนดวัน เวลา สถานที่ประเมินสมรรถนะ ในวันที่ 16 กรกฎาคม 2555 ณ สานักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน และทาง เว็บไซด์ http://wwwnno.moph.go.th ในหัวข้อ ข่าวสมัครงาน
5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
สมรรถนะ
คะแนนเต็ม
วิธีการประเมิน
1. ภาค ก. วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป
(คณิตศาสตร์, ภาษาไทย, สังคม และเหตุการณ์ปัจจุบัน)
100
- สอบข้อเขียน
2. ภาค ข. วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่ง
100
- สอบข้อเขียน
3. ภาค ค. ความเหมาะสมกับตาแหน่ง
(ผู้สมัครต้องสอบผ่านทั้งภาค ก. และ ข. ก่อนจึงจะมีสิทธิสอบ)
(พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ คือ ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ ประสบการณ์ คุณลักษณะ เจตคติและบุคลิกภาพที่เหมาะสม)
100
- สอบสัมภาษณ์
6. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ
ในแต่ละด้าน ไม่ต่ากว่าร้อยละ 60
7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
จังหวัดน่าน จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเรียงลาดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลาดับ ในกรณีที่ได้คะแนนเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตาแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า ถ้าได้ภาคความเหมาะสมกับตาแหน่งเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจาตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลาดับที่สูงกว่า
การขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร ให้ขึ้นบัญชีเป็นเวลา 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ประกาศรายชื่อ แต่ถ้ามีการเลือกสรรตาแหน่งเดียวกันนี้อีก และได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรตาแหน่งนี้เป็นอันยกเลิก
8. การจัดทาสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทาสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป สังกัดสานักงานสาธารณสุขจังหวัดน่านโดยได้รับค่าตอบแทนตามที่กาหนดในประกาศรับสมัคร และในวันที่ทาสัญญาจ้างต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจและราชการส่วนท้องถิ่น
จังหวัดน่าน จะดาเนินการเลือกสรรพนักงานราชการด้วยความโปร่งใส ยุติธรรม และ เสมอภาค ดังนั้น หากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้ท่านได้รับการเลือกสรร หรือมีพฤติกรรมในทานองเดียวกัน โปรดอย่าหลงเชื่อ และแจ้งให้ผู้ว่าราชการจังหวัดน่านทราบด้วย
ประกาศ ณ วันที่ 2 กรกฎาคม พ.ศ. 2555
เอกสารแนบท้ายประกาศ
1. ตาแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
กลุ่มงาน บริหารทั่วไป
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและการวางแผน ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษาวิเคราะห์ วิจัย ประสานแผน ประมวลแผน พิจารณา เสนอแนะ เกี่ยวกับนโยบายและเป้าหมายของส่วนราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคงในระดับประเทศ รวมถึงประเด็นปัญหาทางเศรษฐกิจ การเมือง และสังคม ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการกาหนดนโยบาย จัดทาแผนหรือโครงการของส่วนราชการ หรือใช้เป็นข้อมูลสาหรับกาหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาในระดับประเทศ แล้วแต่กรณี และปฏิบัติหน้าที่ อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
สถานที่ปฏิบัติงาน
- กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข สานักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน จานวน 1 อัตรา
ค่าตอบแทน 14,020 บาท
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
ระยะเวลาการจ้าง วันเริ่มสัญญาจ้าง 30 กันยายน 2555
คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
- ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ากว่านี้ ในทุกสาขาวิชา
2. ตาแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์
กลุ่มงาน วิชาชีพเฉพาะ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานทางด้านเทคนิคการแพทย์ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการตรวจ ทดสอบ วิเคราะห์ วิจัยสิ่งส่งตรวจที่ได้มาจากร่างกายมนุษย์ โดยใช้วิธีการทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทางห้องปฏิบัติการที่ครอบคลุมด้าน เคมีคลินิก จุลทรรศนศาสตร์คลินิกจุลชีววิทยาคลินิก โลหิตวิทยา คลังเลือด ภูมิคุ้มกันวิทยาคลินิก พิษวิทยาคลินิก ฯลฯ เพื่อนาผลมาใช้ในการวินิจฉัย ค้นหาสาเหตุ วิเคราะห์ความรุนแรงและติดตามการรักษาโรค การประเมินภาวะสุขภาพการป้องกันโรค การส่งเสริมสุขภาพรวมถึงการควบคุมคุณภาพ การกาหนดคุณลักษณะ และการควบคุมการใช้เครื่องมือรวมทั้งน้ายาต่าง ๆ ทางห้องปฏิบัติการทางเทคนิคการแพทย์ การให้คาปรึกษาแนะนาและฝึกอบรมเกี่ยวกับวิทยาการทางเทคนิคการแพทย์ และปฏิบัติหน้าที่ อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
สถานที่ปฏิบัติงาน
- กลุ่มงานเทคนิคบริการ โรงพยาบาลท่าวังผา จานวน 1 อัตรา
ค่าตอบแทน 15,190 บาท
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
ระยะเวลาการจ้าง วันเริ่มสัญญาจ้าง 30 กันยายน 2555
คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
- ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ากว่านี้ ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางเทคนิคการแพทย์ และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบโรคศิลปะสาขาเทคนิคการแพทย์
3. ตาแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ
กลุ่มงาน บริการ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณ ซึ่งมีลักษณะงาน ที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการร่าง โต้ตอบ บันทึกย่อเรื่อง ตรวจทานหนังสือ การดาเนินการเกี่ยวกับเอกสารสิทธิ์ ในทรัพย์สินของทางราชการ การดาเนินการเกี่ยวกับพัสดุ ครุภัณฑ์ การตรวจสอบหรือเปลี่ยนแปลง รายการและเก็บรักษาเอกสารสาคัญของทางราชการ การรวบรวมข้อมูลหรือจัดเตรียมเอกสาร การเตรียมการประชุมและจดบันทึกรายงานการประชุม และปฏิบัติหน้าที่ อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
สถานที่ปฏิบัติงาน
- สานักงานสาธารณสุขอาเภอสองแคว จานวน 1 อัตรา
ค่าตอบแทน 11,160 บาท
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
ระยะเวลาการจ้าง วันเริ่มสัญญาจ้าง 30 กันยายน 2555
คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
- ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ากว่านี้
ในสาขาวิชาบริหารธุรกิจ (การบัญชี)
