จังหวัดตาก เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ พนักงานวิชาการพัสดุ ( บัดนี้ - 29 ธันวาคม 2564 )
หน่วยงาน / องค์กร
จังหวัดตาก
รายละเอียด
จังหวัดตาก
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : พนักงานวิชาการพัสดุ
เงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : เป็นผู้ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในทุกสาขาวิชา จากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ. รับรอง
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : (1)รวบรวมและศึกษาข้อมูลในงานพัสดุ เพื่อกำหนดคุณภาพและมาตรฐานของพัสดุ
(2)ตรวจสอบและดูแลการจัดซื้อ จัดจ้างพัสดุแบบต่างๆ เช่น วิธีการประกาศเชิญชวนทั่วไป วิธีการคัดเลือก วิธีเฉพาะเจาะจง เป็นต้น เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
(3)จัดทำรายละเอียดบัญชี หรือทะเบียนคุมทรัพย์สินเกี่ยวกับคุณลักษณะเฉพาะของวัสดุ เพื่อให้สามารถตรวจสอบวัสดุต่างๆ ได้โดยสะดวก
(4)ซ่อมแซมและดูแลรักษาพัสดุในครอบครอง เพื่อให้มีสภาพที่พร้อมใช้งาน
(5)จำหน่ายพัสดุเมื่อชำรุดหรือเสื่อมสภาพ หรือไม่จำเป็นในการใช้งานทางราชการอีกต่อไป เพื่อให้พัสดุเกิดประโยชน์ให้แก่ทางราชการได้มากที่สุด
(6)ถ่ายทอดความรู้ด้านงานพัสดุแก่เจ้าหน้าที่ที่สนับสนุนการปฏิบัติงานด้านพัสดุ เช่น ให้คำแนะนำ ในการปฏิบัติงาน วางโครงการกำหนดหลักสูตรและฝึกอบรม จัดทำคู่มือประจำสำหรับการฝึกอบรมและวิธีใช้อุปกรณ์เครื่องมือที่ถูกต้อง เป็นต้น เพื่อถ่ายทอดความรู้ที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานและข้อกำหนด
(7) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
ตามเอกสาร การประเมินครั้งที่ 1 โดยการสอบข้อเขียน (ปรนัย) ตามเอกสาร การประเมินครั้งที่ 2 โดยการสอบสัมภาษณ์
วิธีการประเมิน : ตามเอกสาร การประเมินครั้งที่ 1 โดยการสอบข้อเขียน (ปรนัย) คะแนนเต็ม 100 คะแนน ตามเอกสาร การประเมินครั้งที่ 2 โดยการสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 100 คะแนน ทั้งนี้ ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินครั้งที่ 1 และได้คะแนนตามเกณฑ์ตัดสินที่กำหนด จึงจะเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินครั้งที่ 2 ต่อไป
ตามเอกสาร ทักษะ
ตามเอกสาร สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน : 1.ผู้เข้ารับการประเมินครั้งที่ 1 ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมิน ครั้งที่ 2 2.ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินทั้งสองครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3.การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ลำดับสูงกว่า หากคะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนการประเมินครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับสูงกว่า และหากคะแนนการประเมินครั้งที่ 2 เท่ากันอีกจะให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบ ก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันพุธที่ 22 ธันวาคม พ.ศ. 2564 ถึง วันพุธที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2564
