กรมโยธาธิการและผังเมือง เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ พนักงานโยธา ( ปิดรับสมัคร 25 กันยายน 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมโยธาธิการและผังเมือง
รายละเอียด
กรมโยธาธิการและผังเมือง
218 ถนนพระราม 6 เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : พนักงานโยธา
เงินเดือน : 13800 บาท
ประเภท : เทคนิค
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวส.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาช่างก่อสร้าง สาขาวิชาช่างโยธา หรือสาขาวิชาช่างสำรวจ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : มีหน้าที่รับผิดชอบเนินการสำรวจภาคสนาม เก็บข้อมูลเชิงพื้นที่และบำรุงรักษาด้านโยธา การคำนวณออกแบบด้านช่างโยธา ดำเนินการเกี่ยวกับสำรวจ และประมาณราคา รายละเอียดแบบก่อสร้าง ควบคุมดูแล สำรวจ ตรวจสอบ จัดเก็บข้อมูลพื้นที่อาคาร เพื่อประกอบการพิจารณาออกกฎกระทรวง ประกาศกระทรวงตามกฎหมายว่าด้วยการควบคุมอาคารบนพื้นที่ในด้านขนาด ที่ตั้ง รูปทรงสัณฐาน แปลงที่ดิน สาธารณูปโภค สาธารณูปการ จัดเก็บข้อมูลด้านกายภาพ ตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามผังเมืองที่ประกาศเป็นกฎกระทรวง รวมทั้งผังแนะแนวพัฒนาระดับต่าง ๆ ในด้านการใช้ประโยชน์ที่ดิน และระบบคมนาคมจัดเตรียมและทำแผนที่ การปฏิบัติงานภาคสนาม และประกอบการนำเสนอรายงานวิเคราะห์ประเมินผลผังเมือง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ ความรู้เกี่ยวกับภารกิจและโครงสร้าง อำนาจหน้าที่ของกรมโยธาธิการและผังเมือง
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ทักษะ
1.2 ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง 1.2.1 ทดสอบความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงานด้านโยธา ได้แก่ การสำรวจ เขียนแบบ ประมาณราคาค่าก่อสร้าง การตรวจและการควบคุมการก่อสร้าง การทดสอบวัสดุ กฎหมายว่าด้วยการควบคุมอาคาร เทคโนโลยีก่อสร้างและการบริหารงานก่อสร้าง 1.2.2 ทดสอบความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงาน ด้านการสำรวจ
วิธีการประเมิน : 1.2.1 สอบข้อเขียน 1.2.2 สอบปฏิบัติ
- สมรรถนะ
การประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ เป็นการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง จากความรู้ความสามารถและทักษะที่เกี่ยวข้องกับ การปฏิบัติงาน ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพทั่วไป
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1 ผู้เข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 2 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่สอบคะแนนการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
เปิดรับสมัคร : วันพฤหัสบดีที่ 19 กันยายน พ.ศ. 2567 ถึง วันพุธที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2567
