มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ เจ้าพนักงานธุรการ ( ปิดรับสมัคร 16 ตุลาคม 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
รายละเอียด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
39 หมู่ที่ 1 ตำบลคลองหก อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12110
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : เจ้าพนักงานธุรการ
เงินเดือน : 13800 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวน : 2 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวส.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : 1.สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) บริหารธุรกิจ สาขาวิชาใดวิชาหนึ่ง ทางการการเงินและบัญชี ทางคอมพิวเตอร์ธุรกิจ ทางการจัดการ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานในกลุ่มงานบริหารทั่วไป โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ในการดำเนินงานและปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ไขปัญหา และปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
1. ด้านการปฏิบัติงาน (เลขที่ 104)
(1) ปฏิบัติงานด้านงานธุรการ งานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ งานฝึกประสบการณ์วิชาชีพ และงานสหกิจศึกษา ของนักศึกษา ในสำนักงานคณบดี ฝ่ายวิชาการและวิจัย
(2) ปฏิบัติงานสารบรรณ เช่น ร่าง-โต้ตอบหนังสือราชการและจัดทำรายงานต่าง ๆ จัดทำบันทึกข้อความ หนังสือส่งภายนอก และหนังสือส่งภายในภายนอกหน่วยงาน เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม บันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม ทำรายงานการประชุมและรายงานอื่น ๆ และปฏิบัติงานจัดเก็บ ดูแลแฟ้มเอกสาร ให้สามารถค้นหาและนำมาใช้งานได้สะดวก
(3) งานติดต่อประสานงาน ขอข้อมูล ให้ข้อมูล ขอเอกสาร จากหน่วยงานภายในอาจารย์ นักศึกษา และหน่วยงานสถานประกอบการภายนอก นัดหมายการประชุม
(4) ปฏิบัติและสนับสนุน จัดดำเนินโครงการต่าง ๆ ของหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกสถานที่
(5) ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงานเกี่ยวกับการดำเนินงานต่าง ๆ ของสำนักงานคณบดี
(6) จัดลำดับขั้นตอนการทำงานอย่างเป็นระบบ รู้วิธีแก้ไขปัญหาและพัฒนางานได้
(7) ปฏิบัติงานเลขานุการ เช่น ร่างโต้ตอบหนังสือ เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม บันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม ทำรายงานการประชุมและรายงานอื่น ๆ เพื่อให้การดำเนินการประชุมและการปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องสำเร็จลุล่วงด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ
(8) ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
2. ด้านการวางแผน
วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ในงานสารบรรณและฐานข้อมูล รวมทั้งพัฒนาปรับปรุงระบบการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนและเกิดผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
3. ด้านการประสานงาน
ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายในและบุคคลภายนอก ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง เกิดความร่วมมือ ทำให้งานสำเร็จลุล่วงสัมฤทธิ์ผลตามที่กำหนดไว้ รวมทั้งอำนวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อ
4. ด้านบริการ
4.1 ให้คำแนะนำด้านต่าง ๆ ให้กับนักศึกษา บุคลากร และผู้มาติดต่อ ภายในหน่วยงานและนอกหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการได้รับทราบ ข้อมูลความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์
4.2 ให้บริการงานประชาสัมพันธ์และสารสนเทศของสำนักงานคณบดี
4.3 เน้นการสื่อสารผ่านช่องทางโซเซียล
1. ด้านการปฏิบัติงาน (เลขที่ 105)
(1) ปฏิบัติงานด้านงานธุรการ งานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ งานการเงิน งานพัสดุ งานกิจกรรมนักศึกษา งานกีฬานันทนาการ งานศิลปวัฒนธรรม ในสำนักงานคณบดี ฝ่ายพัฒนานักศึกษา
(2) ปฏิบัติงานสารบรรณ เช่น ร่าง-โต้ตอบหนังสือราชการและจัดทำรายงานต่างๆ เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม บันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม ทำรายงานการประชุมและรายงานอื่นๆ และปฏิบัติงานจัดเก็บ ดูแลแฟ้มเอกสาร ให้สามารถค้นหาและนำมาใช้งานได้สะดวก
(3) ปฏิบัติงานพัสดุ เช่น จัดทำบัญชีรายละเอียดพัสดุที่ต้องการจัดซื้อ/จ้าง แจ้งซ่อมครุภัณฑ์ จัดทำทะเบียนคุมพัสดุครุภัณฑ์ ติดต่องานจัดซื้อ-จัดจ้าง และการปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องสำเร็จลุล่วงด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ
(4) ปฏิบัติงานการเงิน เช่น จัดทำเอกสารการยืมเงิน เบิกจ่ายในกิจกรรมโครงการ เบิกค่าตอบแทน ที่เกี่ยวข้องสำเร็จลุล่วงด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ
(5) ปฏิบัติและสนับสนุน จัดดำเนินโครงการต่างๆ ของหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกสถานที่ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
(6) ปฏิบัติงานบันทึกและรวบรวมข้อมูล จัดทำสถิติต่างๆ และสรุปรายงานเกี่ยวกับการดำเนินงานต่างๆ พร้อมทั้งติดตามผลการปฏิบัติงาน
(7) จัดลำดับขั้นตอนการทำงานอย่างเป็นระบบ รู้วิธีแก้ไขปัญหาและพัฒนางานได้
(8) ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
2. ด้านการวางแผน
วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ในสำนักงานคณบดี ฝ่ายพัฒนานักศึกษา รวมทั้งพัฒนาปรับปรุงระบบการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนและเกิดผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
3. ด้านการประสานงาน
ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายในและภายนอกหน่วยงาน ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง เกิดความร่วมมือ ทำให้งานสำเร็จลุล่วงสัมฤทธิ์ผลตามที่กำหนดไว้ รวมทั้งอำนวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อ
4. ด้านการบริการ
(1) ให้คำแนะนำด้านต่างๆ ให้กับบุคลากรภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการได้รับทราบข้อมูลความรู้ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์
(2) ให้บริการงานด้านสารสนเทศข้อมูลต่างๆในสำนักงานคณบดี ฝ่ายพัฒนานักศึกษา
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
การประเมินครั้งที่ 1 1.ความรู้เกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติและความรู้ทั่วไป การประเมินครั้งที่ 2 1.มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพ 2.การคิดวิเคราะห์ 3.ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ 4.ประสบการณ์
วิธีการประเมิน : การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
- ทักษะ
1.ความรู้เกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติและความรู้ทั่วไป
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- สมรรถนะ
1.มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพ 2.การคิดวิเคราะห์ 3.ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ 4.ประสบการณ์
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1.การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2ผู้สอบผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 และคะแนนในการประเมินครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
เปิดรับสมัคร : วันพุธที่ 9 ตุลาคม พ.ศ. 2567 ถึง วันพุธที่ 16 ตุลาคม พ.ศ. 2567
