กรมประมง เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ นายท้ายเรือกลลำน้ำ ชั้น 1 (ศูนย์ป้องกันและปราบปรามประมงน้ำจืดพระนครศรีอยุธยา) ( ปิดรับสมัคร 2 ธันวาคม 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมประมง
รายละเอียด
กรมประมง
ถนนพหลโยธิน เกษตรกลาง เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นายท้ายเรือกลลำน้ำ ชั้น 1 (ศูนย์ป้องกันและปราบปรามประมงน้ำจืดพระนครศรีอยุธยา)
เงินเดือน : 11,280 บาท
ประเภท : เทคนิค
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ได้รับประกาศนียบัตรนายท้ายเรือกลลำน้ำชั้นหนึ่ง หรือ ประกาศนียบัตรนายท้ายเรือกลลำน้ำชั้นสอง จากกรมเจ้าท่า
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ผู้สมัครสอบต้องได้รับประกาศนียบัตรนายท้ายเรือกลลำน้ำชั้นหนึ่ง หรือประกาศนียบัตรนายท้ายเรือกลลำน้ำชั้นสอง จากกรมเจ้าท่า
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติหน้าที่ถือท้ายเรือและควบคุมเรือกลเดินลำน้ำซึ่งมีขนาดไม่เกิน 3 ตันกรอสส์ โดยบังคับเรือให้เดินตามทิศทางที่กำหนด และหลบหลีกสิ่งกีดขวางต่าง ๆ ในการเดินเรือควบคุมอัตราความเร็วของเรือ ตัดสินใจแก้ไขปัญหาในการควบคุมบังคับเรือ ดูแลและบำรุงรักษาเรือ แก้ไขข้อขัดข้องเล็ก ๆ น้อย ๆ และปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) โดยวิธีการสอบข้อเขียน มีรายละเอียดดังนี้
วิธีการประเมิน : - พระราชกำหนดการประมง พ.ศ. 2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม - พระราชบัญญัติป้องกันเรือโดนกัน พ.ศ. 2522 - ความรู้และความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
- ทักษะ
การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) โดยวิธีการสอบปฏิบัติ มีรายละเอียดดังนี้
วิธีการประเมิน : ทดสอบการถือท้ายเรือตรวจการประมง (ขนาด 30 แรงม้า)
- สมรรถนะ
การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 3 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ มีรายละเอียดดังนี้
วิธีการประเมิน : (1) ความรู้ (2) มนุษย์สัมพันธ์ (3) ความคิดริเริ่ม (4) ทัศนคติและแรงจูงใจ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่ง เป็นการทดสอบเพื่อวัดความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป โดยวิธีการสัมภาษณ์เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา วุฒิภาวะทางอารมณ์ ความรับผิดชอบ อดทน เสียสละ และสามารถปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานอื่นได้ดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เชาว์ปัญญา ปฏิภาณไหวพริบ ความคล่องแคล่วว่องไวในการตอบปัญหา แก้ปัญหาและแสดงความคิดเห็นในเรื่องต่าง ๆ มีทัศนคติและแรงจูงใจในการทำงาน ความกระตือรือร้น อุดมคติ จริยธรรม และคุณธรรม แนวความคิดและความเชื่อที่สอดคล้องกับนโยบาย โครงการหรือแผนงานของทางราชการ
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะในแต่ละวิธีไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
เปิดรับสมัคร : วันศุกร์ที่ 22 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567 ถึง วันจันทร์ที่ 2 ธันวาคม พ.ศ. 2567
