กรมพัฒนาธุรกิจการค้า เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ( ปิดรับสมัคร 9 ธันวาคม 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมพัฒนาธุรกิจการค้า
รายละเอียด
กรมพัฒนาธุรกิจการค้า
563 ถ.นนทบุรี สนามบินน้ำ ต.บางกระสอ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
เงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรีทุกสาขาวิชา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ
2. ประสานงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
3. ติดตาม ให้คำแนะนำการดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พร้อมทั้ง ติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนงานยุทธศาสตร์ของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า นโยบายรัฐบาล นโยบายกระทรวงพาณิชย์ และข้อสั่งการของนายกรัฐมนตรีที่มีความเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์/แผนงาน/โครงการ
4. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
1.1 ภาควิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (1) ทดสอบความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเศรษฐกิจสังคมและการเมือง (2) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้น (โปรแกรมสำนักงาน Microsoft office) (3) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการที่เกี่ยวข้อง (4) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับวิสัยทัศน์ บทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ และข้อมูลเกี่ยวกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (5) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติงาน 1.2 ภาควิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (1) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ (2) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับยุทธศาสตร์กระทรวงพาณิชย์ (3) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับยุทธศาสตร์กรมพัฒนาธุรกิจการค้า (4) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (5) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ 2. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน โดยพิจารณาความเหมาะสมด้านต่างๆ เช่น บุคลิกภาพ ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เป็นต้น
วิธีการประเมิน :
- ทักษะ
- สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน : 9.1 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 9.2 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 9.3 การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่า เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันพุธที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567 ถึง วันจันทร์ที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2567
