สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานี รับเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (บัดนี้ - 5 สิงหาคม 2552)
หน่วยงาน / องค์กร
สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานี
รายละเอียด
ด้วยสถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานี ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อ จัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 1 อัตรา ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามคำสั่งกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน ที่ 910/2549 ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2549 เรื่อง การมอบอำนาจให้หัวหน้าหน่วยงานในสังกัดกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนปฏิบัติราชการแทนอธิบดีกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน และตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่องการกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะงาน และคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน รายละเอียดการจ้างงาน และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร จำนวน 1 สายงาน
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานธุรการ งานเลขานุการ งานงบประมาณและพัสดุ งานบริหารงานบุคคลเบื้องต้น งานต้อนรับ งานประชาสัมพันธ์ และอำนวยความสะดวกงานอาคารสถานที่
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. เพศชาย / หญิง
2. ได้รับปริญญาตรีทางการบัญชี พาณิชยศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์
3. ผู้มีสิทธิสมัครต้องเป็นผู้มีภูมิลำเนาอยู่ในจังหวัดปัตตานี และมีชื่ออยู่ในทะเบียนบ้านตั้งแต่ 2 ปี ขึ้นไป จนถึงวันปิดรับสมัคร
2. คุณสมบัติทั่วไป สำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมืองหรือ เจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ ไม่เป็น ผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
(7) ไม่เป็นผู้ที่เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือ หน่วยงานอื่นของรัฐ
หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทำสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้าง ของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้าง ของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนำใบรับรองแพทย์ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็น โรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2535) มายื่นด้วย
สำหรับพระภิกษุ หรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครสอบและไม่อาจอนุญาตให้เข้าสอบ เพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไปได้ ทั้งนี้ ตามหนังสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 5 ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ 17 มีนาคม 2538 โดยอนุโลม
3. วิธีการรับสมัคร
3.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ให้ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก ขอและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานด้วยตนเอง ได้ที่สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานี รายละเอียดตามเอกสารหมายเลข 1 ตั้งแต่วันที่ 27 กรกฎาคม 2552 5 สิงหาคม 2552 ระหว่างเวลา 09.0012.00 น. และเวลา 13.0016.00 น. ยกเว้นวันหยุดราชการ โดยผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครของกลุ่มงานบริหารทั่วไป จำนวน 200 บาท
เมื่อสมัครสอบและชำระค่าธรรมเนียมสอบแล้ว สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานีจะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้น
3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
(1) หลักฐานการศึกษา ได้แก่ ปริญญาบัตรและระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript of Record) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่สมัคร (ฉบับจริง) พร้อมสำเนา จำนวน อย่างละ 1 ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษา และได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่ 5 สิงหาคม 2552 (เจ้าหน้าที่จะตรวจหลักฐานฉบับจริงแล้วคืนให้ผู้สมัครโดยจะเก็บเฉพาะสำเนาของเอกสารดังกล่าวไว้เป็นหลักฐาน)
ในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษามายื่นพร้อมใบสมัครได้ ให้นำหนังสือรับรอง คุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติปริญญาบัตรจากผู้มีอำนาจอนุมัติ (วันที่ที่ได้รับอนุมัติปริญญาบัตรต้องอยู่ภายในกำหนดวันปิดรับสมัคร) ยื่นแทนก่อนก็ได้
(2) บัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งปรากฏเลขประจำตัว ประชาชน 13 หลัก พร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ
(3) ทะเบียนบ้าน (ฉบับจริง) พร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ
(4) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและสวมแว่นตาดำ ขนาด 3 x 4 ซ.ม. โดยถ่ายใน คราวเดียวกันไม่เกิน 6 เดือน (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จำนวน 3 รูป และลงชื่อกำกับหลังรูปถ่าย
(5) หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ - นามสกุล (ถ้ามี) พร้อมถ่ายสำเนา จำนวน 1 ฉบับ
ทั้งนี้ ในสำเนาหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครรับรองสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับไว้ด้วย
3.3 เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้อง กรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มี ความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือตรวจพบว่าเอกสารวุฒิการศึกษาซึ่งผู้สมัครนำมายื่นไม่ตรงหรือไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัคร จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบครั้งนี้ และให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น โดยสถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานีจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ
4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ ในการประเมินสมรรถนะ
สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานีจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และกำหนดวัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียน และระเบียบเกี่ยวกับการสอบ ในวันที่ 11 สิงหาคม 2552 ณ สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานี เลขที่ 169/53 หมู่ 6 ถนนปากน้ำ มอ. ตำบลรูสะมิแล อำเภอเมือง จังหวัดปัตตานี 94000 และทาง www.djop.moj.go.th
5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครจะต้องได้รับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีสอบข้อเขียน และการสอบสัมภาษณ์ โดยสถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานีจะดำเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียนก่อน ในวันที่ 29 สิงหาคม 2552 ผู้ที่ผ่านการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 จะต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ ในวันที่ 5 กันยายน 2552
6. เกณฑ์การตัดสิน
(1) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
(2) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
(3) การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยใช้คะแนนรวมของคะแนนประเมิน ทั้งสองสมรรถนะโดยเรียงลำดับที่จากผู้ได้คะแนนรวมมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และถ้าได้คะแนนประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
7. การควบคุมดูแลการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ
ให้กรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไปของสถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานี มีอำนาจในการควบคุมดูแลการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการตามที่ได้รับมอบหมาย
8. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานี จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรตามตำแหน่ง ดังรายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ณ สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานี เลขที่ 169/53 หมู่ 6 ถนนปากน้ำ มอ. ตำบลรูสะมิแล อำเภอเมือง จังหวัดปัตตานี 94000 และทาง www.djop.moj.go.th โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรรครบ 1 ปีนับแต่วันขึ้นบัญชี หรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่ แล้วแต่กรณี
9. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทำสัญญาจ้างตามที่สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานีกำหนด และจะต้องปฏิบัติงานในสถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดปัตตานีตามที่ได้รับมอบหมาย
ทั้งนี้ พนักงานราชการจะไม่มีสิทธิในการย้ายเปลี่ยนหน่วยงานแต่อย่างใด
