มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย รับพนักงาน (1-12 กันยายน 2554)
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย
รายละเอียด
ด้วยมหาวิทยาลัยราชภัฏเลย มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ประเภททั่วไป
กลุ่มงานบริหารทั่วไป จำนวน 11 อัตรา ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ.
2552 ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 และประกาศ คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและ
คุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงานและการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554 เรื่อง
ค่าตอบแทน ของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554 เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงาน
ราชการ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2554 ลงวันที่ 1 เมษายน 2554 มหาวิทยาลัยราชภัฎเลย จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร โดย
มีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
1. ตำแหน่ง
นักวิชาการ ประจำงานหลักสูตรและแผนการเรียน
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านการศึกษาหรือสาขาอื่นที่ไม่ใช่ทางการศึกษา และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านหลักสูตรหรือแผนการเรียน
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานด้านหลักสูตรและแผนการเรียน เช่น จัดทำฐานข้อมูลหลักสูตร รายวิชา แผนการเรียน รายวิชาที่เปิดสอน อาจารย์ประจำหลักสูตรอาจารย์ผู้สอน และอาจารย์พิเศษ จัดทำตารางเรียน ตารางสอน ตารางสอบ ให้คำแนะนำการจัดทำหรือปรับปรุงหลักสูตร ตรวจสอบความถูกต้องของโครงสร้างหลักสูตร แผนการเรียนรวบรวมข้อมูลแผนการรับนักศึกษาและงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย
นักวิชาการคอมพิวเตอร์
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขาคอมพิวเตอร์ศึกษาหรือสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์หรือสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ เช่น การพัฒนาระบบการให้บริการศูนย์คอมพิวเตอร์อย่างเป็นระบบ การวางแผนและพัฒนาระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ การวางแผนและพัฒนาหลักสูตรตลอดจนการติดต่อประสานงานการฝึกอบรมด้านคอมพิวเตอร์ทั้งภายในและภายนอก จัดทำแผนการปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ งานด้านประกันคุณภาพศูนย์คอมพิวเตอร์ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
นักวิชาการประจำงานทะเบียนและประมวลผล
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านการศึกษาหรือสถิติ วิจัย หรือการวัดและประเมินผล หรือปริญญาตรีสาขาอื่น และมีประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านงานทะเบียนและประมวลผล
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานด้านงานทะเบียนและประมวลผล เช่น จัดทำฐานข้อมูลประวัตินักศึกษา และจัดทำรายงานเพื่อแจ้งแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง จัดทำสถิตินักศึกษาปัจจุบันและย้อนหลัง ให้คำแนะนำในการลงทะเบียน การเพิ่มถอน การยกเลิกรายวิชา การเทียบโอนรายวิชา การวัด และการประมวลผลและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องแก่นักศึกษา อาจารย์และผู้สนใจ ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลประวัตินักศึกษา การลงทะเบียน และการออกหลักฐานต่างๆ ตรวจสอบสภาพการสำเร็จการศึกษาของนักศึกษา และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย
นักวิจัย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโททางด้านวิจัยหรือคณิตศาสตร์หรือสถิติหรือการวัดและประเมินผล
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานวิจัยของสถาบัน เช่น เก็บข้อมูล สำรวจความคิดเห็น บันทึกข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล และประมวลผลสรุปผลและจัดทำรายงานผล ฯลฯ ประสานเครือข่ายวิจัยทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย งานสนับสนุนทุนวิจัย สำหรับบุคลากรในมหาวิทยาลััย ติดตามและประเมินผลงานวิจัยของผู้ขอรับทุนวิจัย ดูแลงานประกันคุณภาพของหน่วยงาน และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
นักวิชาการ ประจำกองพัฒนานักศึกษา
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา และมีประสบการณ์ด้านการจัดกิจกรรมในการพัฒนานักศึกษา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับกิจกรรมนักศึกษา เช่น จัดทำแผนงานโครงการด้านกิจกรรมนักศึกษา กำกับดูแลงานกิจกรรมนักศึกษากำกับดูแลงานวินัยนักศึกษา ให้คำปรึกษาด้านกิจกรรมนักศึกษา ประสานงานในการจัดกิจกรรมนักศึกษาทั้งภายในและภายนอกและงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
นิติกร
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านนิติศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานด้านงานสอบสวน งานคดี งานร่างกฎหมาย ตรวจกฎหมาย งานให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย
นักวิชาการประกันคุณภาพ
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทางด้านการบริหารธุรกิจ,การจัดการทั่วไป,การศึกษา,วิทยาการคอมพิวเตอร์,รัฐศาสตร์,นิติศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานด้านประกันคุณภาพการศึกษาของมหาวิทยาลัย เช่น ประสานงานด้านประกันคุณภาพการศึกษากับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารหลักฐาน เกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษาของหน่วยงานต่างๆ จัดทำ web site เพื่อประชาสัมพันธ์งานประกันคุณภาพการศึกษา จัดทำรูปแบบ SAR ดำเนินการประชุมเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพการศึกษา และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย
นักสถิติ
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทางด้านสถิติหรือคณิตศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานทางวิชาการ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ แปลข้อมูลนำเสนอ จัดทำรายงานสถิติ กำหนดรูปแบบและข้อถาม การวิเคราะห์ ตรวจสอบคุณภาพข้อมูลประมวลผลและจัดทำแผนงาน/โครงการ เผยแพร่ข้อมูลแก่ผู้บริหารและหน่วยงานอื่นเพื่อประกอบการวางแผนและตัดสินใจ สร้างความสัมพันธ์กับผู้ใช้สถิติ แหล่งข้อมูลสถิติ และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
วิศวกรไฟฟ้า
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทางวิศวกรรมศาสตร์ด้านวิศวกรรมไฟฟ้า
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานวิศวกรรมไฟฟ้า เช่น ช่วยศึกษา เก็บรวบรวมข้อมูลทางวิศวกรรมไฟฟ้าวิเคราะห์ ค้นคว้า ซ่อมแซม ดัดแปลง ปรับปรุง อุปกรณ์และเครื่องมือไฟฟ้า ให้บริการวิชาการช่วยสอนหรือฝึกอบรมสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า และปฏิบัติหน้าที่อื่นเกี่ยวข้อง
บุคลากร
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทางด้านการจัดการทั่วไป,บริหารธุรกิจ,บัญชี,รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ และมีประสบการณ์ทางด้านงานบุคคล
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานบุคคลตั้งแต่สรรหา คัดเลือก บรรจุแต่งตั้ง พัฒนา ธำรงรักษาประเมินผล จนกระทั่งเกษียณออกจากราชการ และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
นักวิชาการพัสดุ
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทางด้านการจัดการทั่วไป,บริหารธุรกิจ,บัญชี,รัฐศาสตร์,นิติศาสตร์ และมีประสบการณ์ทางด้านงานพัสดุ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานที่ยากพอสมควรเกี่ยวกับงานพัสดุ ตามระเบียนสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ.2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น จัดหา จัดซื้อ ว่าจ้างตรวจรับ เก็บรักษา ศึกษารายละเอียดต่างๆ ของพัสดุครุภัณฑ์ เพื่อกำหนดมาตรฐานและคุณภาพและงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับพัสดุ
2. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
1. คุณสมบัติทั่วไป
1.1 มีสัญชาติไทย
1.2 มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี บริบูรณ์ (นับถึงวันปิดรับสมัคร)
1.3 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
1.4 ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
1.5 ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
1.6 ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่ เป็น
โทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
1.7 ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
1.8 ผู้ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทำสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือ
ลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ หรือรัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
1.9 ไม่เป็นพระภิกษุหรือสามเณร ทั้งนี้ ตามหนังสือกรมสารบรรณ คณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหารที่ นว 89 -
2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 5 ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ 17 มีนาคม 2538
3. การรับสมัคร
ให้ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรร ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ได้ที่ งานบริหารงานบุคคล สำนักงาน
อธิการบดี ชั้น 1 อาคารเรียนรวม 8 ชั้น มหาวิทยาลัยราชภัฎเลย ตั้งแต่ 1 12 กันยายน 2554 ไม่เว้นวันหยุดราชการ (เว้น
วันหยุดนักขัตฤกษ์) และสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หมายเลขโทรศัพท์ 042-835224 - 8 ต่อ 41115 , 42111
4. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัคร (พร้อมฉบับจริง)
4.1 ใบสมัครที่กรอกข้อความสมบูรณ์
4.2 สำเนาปริญญาบัตรและใบระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript) พร้อมฉบับจริง ที่สถานศึกษาออก
ให้ต้องผ่านการพิจารณาอนุมัติจากสภามหาวิทยาลัยหรือผู้มีอำนาจอย่างช้าภายใน วันสุดท้ายของรับสมัครจึงจะถือว่า
เป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ให้นำ
หนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้โดยระบุสาขาวิชา ที่สำเร็จการศึกษาและวันที่ที่ได้อนุมัติปริญญา ซึ่งจะต้องอยู่
ภายในกำหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้ จำนวน 1 ชุด
4.3 สำเนาหลักฐานแสดงพื้นฐานความรู้หรือความสามารถพิเศษ (ถ้ามี)
4.4 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
4.5 สำเนาหลักฐานการเปลี่ยนชื่อ - ชื่อสกุล หรือทะเบียนสมรส จำนวน 1 ฉบับ
4.6 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
4.7 รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและแว่นตาดำ (ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน) ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 3 รูป
4.8 ถ้าเป็นชายให้นำหลักฐานการผ่านหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารมาแสดง
4.9 ใบรับรองแพทย์ (ฉบับจริง)
ทั้งนี้ ให้สำเนาหลักฐานทุกฉบับ และให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองว่าสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับด้วย
(ยกเว้น ข้อ 4.9 ให้นำฉบับจริงมายื่นเท่านั้น)
5. เงื่อนไขในการรับสมัคร
5.1 ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และ
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริงและจะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครพร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการ
สมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร ไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือคุณวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับคุณวุฒิ
ของตำแหน่งที่สมัครสอบอันมีผลทำให้ผู้สมัครสอบ ไม่มีสิทธิสมัครสอบตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและ
การได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น และมหาวิทยาลัยฯ จะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ
5.2 เป็นหน้าที่ของผู้สมัครที่จะต้องติดตามประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการเลือกสรรในครั้งนี้ ของมหาวิทยาลัย
ราชภัฏเลย และคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรร
6. ค่าธรรมเนียมในการสมัคร
ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัคร ดังนี้
- ตำแหน่งในระดับปริญญาตรี จำนวน 150 บาท
- ตำแหน่งในระดับปริญญาโท จำนวน 200 บาท
เมื่อสมัครสอบและชำระค่าธรรมเนียมแล้วจะไม่คืนให้ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น
7. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร และกำหนดเวลาการสอบ
มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร และกำหนด เวลา สถานที่เลือกสรร
และกำหนดการสอบ ดังนี้
7.1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร ในวันที่ 16 กันยายน 2554
7.2 สอบวิชาเอกและวิชาการ ในวันที่ 20 กันยายน 2554
7.3 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบสัมภาษณ์ ในวันที่ 26 กันยายน 2554
7.4 สอบสัมภาษณ์ ในวันที่ 29 กันยายน 2554
ปิดประกาศ ณ ป้ายประกาศอาคารเรียนรวม 8 ชั้น และทาง www.lru.ac.th หรือโทรสอบถามได้ที่
042 835224 ต่อ 41115 , 4211
1
8. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการดังต่อไปนี้
8.1 ด้านความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง ประเมินความรู้ความสามารถเฉพาะสาขาวิชาเอก ความรู้พื้นฐาน
ในการปฏิบัติราชการ โดยวิธีการสอบข้อเขียน จำนวน 100 คะแนน
8.2 ด้านความเหมาะสมกับตำแหน่ง หรือจำเป็นกับงานที่ต้องปฏิบัติ ประเมินโดยสอบปฏิบัติและหรือ
สอบสัมภาษณ์ จำนวน 100 คะแนน (เอกสารแนบท้ายหมายเลข 2)
9. เกณฑ์การตัดสิน
9.1 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้
คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
9.2 และผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะแต่ละครั้ง
ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 เมื่อรวมคะแนนกันทุกภาคต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
9.3 การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนรวมที่สอบได้
10. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร
มหาวิทยาลัยราชภัฎเลย จะประกาศผลการเลือกสรรตามลำดับคะแนนสอบ ในวันที่ 1 ตุลาคม 2554
ณ ป้ายประกาศงานบริหารงานบุคคล อาคารเรียนรวม 8 ชั้น และทาง www.lru.ac.th โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็น
อันยกเลิกหรือสิ้นผลไป เมื่อเลือกสรรครบกำหนด 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีหรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะ
งานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี
11. รายงานตัวเพื่อจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรรและเริ่มปฏิบัติงาน
ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเข้ารายงานตัวใน วันที่ 3 ตุลาคม 2554 เพื่อจัดทำสัญญาจ้างตามที่มหาวิทยาลัย
ราชภัฏเลย กำหนดและเริ่มปฏิบัติงานในหน่วยงานที่สมัคร
ในกรณีที่มีผู้ได้รับการเลือกสรรมากกว่าจำนวนตำแหน่งที่มีและภายหลังมีตำแหน่งว่างลักษณะเดียวกันหรือ
คล้ายคลึงกัน หากมหาวิทยาลัยราชภัฏเลย พิจารณาแล้วเห็นว่าสามารถใช้บุคคลที่มีสมรรถนะเรื่องเดียวกันได้ มหาวิทยาลัย
ราชภัฏเลย อาจพิจารณาจัดจ้างผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจากบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรที่ยังไม่หมดอายุก็ได้ หรืออาจจะ
ดำเนินการเลือกสรรใหม่ก็ได้
12. การได้รับสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ
จะได้รับสิทธิประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการจ้างพนักงานราชการ
พ.ศ. 2547
---------------------------------------------------------------
ก. ภาคความรู้ความสามารถทางวิชาการ (50 คะแนน)
1. ความรู้เกี่ยวกับสภาพสังคมปัจจุบันและวิสัยทัศน์
2. ความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติราชการ
2.1 ระเบียบว่าด้วยการลา
2.2 ระเบียบว่าด้วยการมาปฏิบัติราชการ
2.3 พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547
2.4 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
ข. ภาคความรู้ความสามารถทางวิชาเอก (50 คะแนน)
1. ความรู้ความสามารถทางสาขาหรือวิชาเอก
2. ทดสอบภาคทฤษฎีและหรือปฏิบัติ
ค. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (100 คะแนน)
ประเมินผู้เข้าสอบเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา
ประวัติการทำงาน และสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ ได้แก่ ความรู้ที่เป็นประโยชน์ใน
การปฏิบัติงานในหน้าที่และความสามารถประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย เจตคติ และบุคลิกภาพ เป็นต้น
................................................................
ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
ครั้งที่ 1 / 2554
ประกาศลงวันที่ 17 สิงหาคม 2554
รับสมัคร 1 12 กันยายน 2554 ไม่เว้นวันหยุดราชการ (เว้นวันหยุดนักขัตฤกษ์)
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ 16 กันยายน 2554
สอบข้อเขียน 20 กันยายน 2554
ประกาศผลสอบข้อเขียน 26 กันยายน 2554
สอบสัมภาษณ์ 29 กันยายน 2554
ประกาศผลสอบสัมภาษณ์ 1 ตุลาคม 2554
รายงานตัวและปฏิบัติงาน 3 ตุลาคม 2554
รายละเอียด(เพิ่มเติม) / เอกสาร
