เรือนจำจังหวัดสระบุรี รับผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ (3 - 14 ธันวาคม 2555)
หน่วยงาน / องค์กร
เรือนจำจังหวัดสระบุรี
รายละเอียด
ประกาศเรือนจำจังหวัดสระบุรี
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ
ในสังกัดเรือนจำจังหวัดสระบุรี
---------------------------------
ด้วยเรือนจำจังหวัดสระบุรี ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ประเภททั่วไป ฉะนั้น อาศัยอานาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกาหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดกรอบอัตรากาลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554 และหนังสือกรมราชทัณฑ์ ที่ ยธ 0702.7/836 ลงวันที่ 26 เมษายน 2553 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
1. ชื่อกลุ่มงาน ตาแหน่ง และรายละเอียดการจ้างงาน
กลุ่มงาน (บริการ)
ชื่อตาแหน่ง
(1) ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ (ชาย) จานวน 1 อัตรา
(2) ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ (หญิง) จานวน 1 อัตรา
อัตราค่าตอบแทน 9,150 บาท
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
ระยะเวลาการจ้าง นับตั้งแต่วันที่คาสั่งจ้างมีผลบังคับ ถึงวันที่ 30 กันยายน พ.ศ.2556
ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ
ตาแหน่งผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ (ชาย/หญิง)
มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานราชทัณฑ์ เช่น งานธุรการ งานช่วยเหลือเจ้าพนักงานในการปฏิบัติงานของฝ่ายต่าง ๆ การจาหน่ายสิ่งของเครื่องอุปโภคบริโภค ร้านสงเคราะห์ผู้ต้องขัง จัดทาบัญชีรายการต่าง ๆ การจัดทาสถิติข้อมูลต่าง ๆ ภายใต้การกากับดูแลและตรวจสอบของเจ้าหน้าที่ การรักษาความมั่นคงปลอดภัย ของเรือนจา และอาจเกี่ยวข้องกับการปกครองและควบคุมผู้ต้องขัง ตรวจตราป้องกันการกระทาผิดวินัยผู้ต้องกักขัง ตลอดจนการหลบหนีและจับกุมเมื่อมีการกระทาผิดอาญา จัดการและควบคุมการทางาน การศึกษา การอบรมของ ผู้ต้องกักขัง ดูและการอนามัยของผู้ต้องกักขัง การสุขาภิบาลของสถานที่กักขังและเปิดโอกาสให้ผู้ต้องกักขังร้องทุกข์ได้โดยสะดวก ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย โดยจะมีรอบความถี่ในการเข้าเวรรักษาการณ์นอกเหนือจากงานประจา
ลักษณะพิเศษของงานที่ปฏิบัติ
มีลักษณะงานในสภาพที่อาจเป็นอันตรายในสถานที่ที่ไม่น่าอภิรมย์และตรากตรา โดยอาจจะมีรอบความถี่ ในการเข้าเวรรักษาการณ์นอกเหนือจากงานประจา
2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ดังนี้
1) มีสัญชาติไทย
2) มีอายุไม่ต่ากว่า 18 ปี และอายุไม่เกิน 40 ปี
3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กาหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
5) ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกเพราะกระทาความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิดที่ได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทาสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ
พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของ
ราชการส่วนท้องถิ่น
2.2 คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ (ชาย)
- เป็นผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ากว่านี้ทุกสาขา
- เป็นชายที่มีร่างกายแข็งแรง สูงไม่น้อยกว่า 165 เซนติเมตร และรอบอกไม่น้อยกว่า 80 เซนติเมตร แต่ถ้าขนาดของสัดส่วนใดสัดส่วนหนึ่งน้อยกว่าที่กาหนดไว้ไม่เกิน 2 เซนติเมตร ก็ให้ใช้ได้โดยอนุโลม เมื่อจานวนรวมไม่น้อยกว่า 245 เซนติเมตร
ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ (หญิง)
- เป็นผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ากว่านี้ทุกสาขา
- เป็นหญิงที่มีร่างกายแข็งแรงเหมาะสมกับลักษณะงานที่ปฏิบัติ
สาหรับพระภิกษุสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครและไม่อาจให้เข้ารับการเลือกสรรเพื่อเป็นพนักงานราชการทั่วไปได้ ทั้งนี้ อาศัยตามหนังสือกรมสารบรรณ คณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 5 ของคาสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ 17 มีนาคม 2538
3. ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่ต้องการ
สมรรถนะที่ต้องการของตาแหน่งผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์สาหรับปฏิบัติหน้าที่ในเรือนจา (ชาย,หญิง)
1) มีความรู้ในงานราชทัณฑ์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2) มีความสามารถในการปฏิบัติงานที่เคารพในความเป็นมนุษย์ของผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง
การปฏิบัติหน้าที่
3) มีความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียร สามารถอุทิศตนและเสียสละเวลาให้กับทางราชการ
รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ
4) มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีจิตสานึกในการให้บริการ มีความคล่องตัว
5) มีความซื่อสัตย์สุจริต และรักษาความลับของทางราชการ
6) มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดีรวมถึงมีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องใช้สานักงานอื่นได้
4. การรับสมัคร
4.1 วัน เวลาและสถานที่รับสมัคร
ให้ผู้ประสงค์จะสมัครขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ ฝ่ายบริหารทั่วไป เรือนจำจังหวัดสระบุรี ตั้งแต่วันที่ 3 - 14 ธันวาคม 2555 สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ฝ่ายบริหารทั่วไป โทร 0 3621 1054 ต่อ 13 ในวันและเวลาราชการ
4.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
1) รูปถ่ายหน้าตรงที่เห็นหน้าผู้สมัครชัดเจน ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตา ขนาด 2 นิ้ว โดยถ่ายไม่เกิน 6 เดือน (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จานวน 3 รูป และลงชื่อกากับหลังรูปถ่าย
2) ใบปริญญาบัตร/ใบประกาศนียบัตร พร้อมสาเนา จานวน 2 ฉบับ
3) ระเบียนแสดงผลการเรียน พร้อมสาเนา จานวน 2 ฉบับ
สาเนาเอกสารในข้อ 2) และข้อ 3) ต้องเป็นเอกสารที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษา ตรงกับตาแหน่งที่สมัครเข้ารับการเลือกสรร ทั้งนี้ ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่สาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาใดนั้น จะถือตามกฎหมาย กฎ หรือระเบียบเกี่ยวกับการสาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษานั้นๆ เป็นเกณฑ์ โดยจะต้องสาเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอานาจอนุมัติภายใน วันปิดรับสมัคร
ในกรณีที่ผู้สมัครไม่สามารถนาหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ ก็ให้นาหนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ (สาเนาหนังสือรับรองการสาเร็จการศึกษา) ว่าเป็นผู้สาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรคุณวุฒิที่รับสมัคร โดยระบุสาขาวิชาที่สาเร็จการศึกษาและวันที่ที่ได้รับ อนุมัติให้จบการศึกษาตามหลักสูตรซึ่งจะต้องอยู่ภายในกาหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้ และเมื่อผู้สมัครรายนั้นเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรก็ให้นาหลักฐานการศึกษาในข้อ 2) และข้อ 3) มายื่นอีกครั้งหนึ่ง
4) บัตรประจาตัวประชาชน หรือบัตรประจาตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ พร้อมสาเนาซึ่งปรากฏรูปถ่ายและเลขประจาตัวประชาชน 13 หลักชัดเจน จานวน 1 ฉบับ
5) สาเนาทะเบียนบ้าน จานวน 1 ฉบับ
6) สาเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล (ในกรณีที่ชื่อตัว ชื่อสกุลในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) อย่างละ 1 ฉบับ
7) ใบรับรองแพทย์ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้าม ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553 ข้อ 2 โรคตามมาตรา 36 ข. (2) ได้แก่
1. วัณโรคในระยะแพร่กระจายเชื้อ
2. โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
3. โรคติดยาเสพติดให้โทษ
4. โรคพิษสุราเรื้อรัง
5. โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่
ทั้งนี้ ในสาเนาหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครเขียนคารับรองสาเนาถูกต้องและลงชื่อกากับไว้ด้วย
4.3 ค่าสมัครสอบ
ผู้สมัครต้องเสียค่าสมัครสอบสาหรับตาแหน่งที่สมัคร ในวันที่ยื่นใบสมัคร จานวน 200 บาท
เมื่อสมัครแล้วค่าสมัครสอบจะไม่คืนให้ เว้นแต่ในกรณีที่เป็นผู้ขาดคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง แต่ทั้งนี้ จะต้องดาเนินการขอคืนก่อนวันประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินฯ
5. เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของตาแหน่งที่สมัคร อันมีผลทาให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสาหรับผู้นั้น และเรือนจาจังหวัดสระบุรี จะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครด้วย
6. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
และกาหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมิน
จังหวัดสระบุรี โดยเรือนจาจังหวัดสระบุรี จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรรฯ และจะประกาศกาหนดวัน เวลา สถานที่ และระเบียบในการประเมินฯ ภายในวันที่ 19 ธันวาคม 2555 ณ เรือนจาจังหวัดสระบุรี
7. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ดังนี้
ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
คะแนนเต็ม
วิธีการประเมิน
การประเมินฯ ครั้งที่ 1
- มีความรู้ในงานราชทัณฑ์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
- มีความซื่อสัตย์สุจริต และรักษาความลับของทางราชการ
100
การสอบข้อเขียน
(ปรนัย)
การประเมินฯ ครั้งที่ 2
- มีความสามารถในการปฏิบัติงานที่เคารพในความเป็นมนุษย์ของผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่
- มีความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียร สามารถอุทิศตนและเสียสละเวลาให้กับทางราชการรวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีจิตสานึกในการให้บริการ มีความคล่องตัว
- มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี รวมถึงมีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องใช้สานักงานอื่นได้
100
- การสอบสัมภาษณ์ 50 คะแนน
- การสอบภาคปฏิบัติ 50 คะแนน
รวมคะแนน
200
การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
หลักสูตรวิชาที่ใช้ในการสอบข้อเขียน
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (50 คะแนน)
- ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- หลักการประชาสัมพันธ์
- หลักสิทธิมนุษยชน
วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่ง (50 คะแนน)
- พระราชบัญญัติราชทัณฑ์ พ.ศ.2479 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการกักขังตามประมวลกฎหมายอาญา พ.ศ.2506
- ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
- ระเบียบกรมราชทัณฑ์ว่าด้วยวินัยและการรักษาวินัย ของพนักงานราชการ พ.ศ.2550
- ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับงานราชทัณฑ์
การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) รายละเอียด ดังนี้
- การสอบภาคปฏิบัติ คะแนนเต็ม 50 คะแนน
โดยวิธีการทดสอบการใช้งานคอมพิวเตอร์ด้วยการพิมพ์หนังสือราชการ เป็นเวลา 15 นาที
- การสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 50 คะแนน
ประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะของผู้เข้าสอบเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งหน้าที่จาก ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทางาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้ อาจใช้วิธีการอื่นใดเพิ่มเติมเพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับงานราชทัณฑ์ การใช้คอมพิวเตอร์ หรือความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ รวมทั้งความสามารถเกี่ยวกับการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล การนาความรู้ทางด้านวิชาชีพมาปรับใช้ในงานราชทัณฑ์ ความคิดเห็นที่มีต่องานราชทัณฑ์และการปฏิบัติต่อผู้ต้องขัง การมีความรับผิดชอบ มนุษยสัมพันธ์ จิตสานึกในการให้บริการ ความซื่อสัตย์สุจริต การรักษาความลับของทางราชการ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม และรวมถึงสมรรถนะที่จาเป็นของตาแหน่ง
ทั้งนี้ ให้ผู้สมัครเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ก่อน ผู้ที่ผ่านการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 คือ ผู้ที่ได้คะแนนการสอบข้อเขียนไม่ต่ากว่าร้อยละ 60 จึงจะเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) ซึ่งจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 ให้ทราบอีกครั้ง
8. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรฯ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินแต่ละครั้ง ไม่ต่ากว่าร้อยละ 60
9. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรฯ
จังหวัดสระบุรี โดยเรือนจาจังหวัดสระบุรี จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรฯ เรียงลาดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และ ครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน ให้ผู้ได้รับ เลขประจาตัวก่อนเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า
ทั้งนี้ การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรฯ จะขึ้นบัญชีไว้เป็นเวลาไม่เกิน 2 ปี นับแต่วันประกาศบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรฯ หรือนับแต่วันประกาศรับสมัคร ในตาแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี
10. การจัดทาสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรรฯ
การจัดจ้างจะเป็นไปตามลาดับที่ในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรฯ และผู้ผ่านการเลือกสรรฯ จะต้องทาสัญญาจ้างตามที่กรมราชทัณฑ์กาหนด
รายละเอียด(เพิ่มเติม) / เอกสาร
