มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร รับสมัครงาน ตำแหน่งนักเทคโนโลยีสารสนเทศ สังกัดสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน รหัสตำแหน่ง A003 ( บัดนี้ - 4 มกราคม 2560 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
รายละเอียด
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ประสงค์จะรับสม้ครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นักเทคโนโลยีสารสนเทศ สังกัดสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร รหัสตำแหน่ง A003
อัตราเงินเดือน : 18,000 หรือตามที่ คพร.กำหนด บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : 1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทางวิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือ เทคโนโลยีสารสนเทศ
2. มีประสบการณ์การปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษา
ไม่น้อยกว่า 3 ปี (มีหนังสือรับรองประสบการณ์)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานทางเทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสาร
ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการพัฒนาและส่งเสริมระบบสารสนเทศภาครัฐ การจัดทำมาตรการด้าน
ความมั่นคงปลอดภัยบนระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์
และวิธีการป้องกันการกระทำที่เป็นภัยคุกคามต่อระบบ
คอมพิวเตอร์ ควบคุมดูแลเว็บไซต์ที่ผิดศีลธรรม หรือ
ผิดกฎหมาย ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลด้านสื่อสารและ
โทรคมนาคม กำหนดหลักเกณฑ์วิธีการเกี่ยวกับ การ
ขออนุญาต การจดทะเบียน และกำกับดูแลธุรกิจบริการเกี่ยวกับธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ดังนี้
1. ทดสอบความถูกต้องของระบบงานทะเบียน การหา
ข้อบกพร่องของการทำงาน การให้บริการแก่ผู้ใช้งาน
เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง และ
มีประสิทธิภาพ และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. วิเคราะห์ และออกแบบระบบของ หน่วยงานได้
3. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพการศึกษา
ได้เป็นอย่างดี
4. ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับมาตรฐานคุณวุฒิ
5. จัดทำคู่มือการใช้งาน และกระบวนการปฏิบัติงาน
สำหรับองค์กรได้
6. ปฏิบัติร่วมกันระหว่างทีมงาน หัวหน้าหน่วยงานภายนอกและภายในเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
1) ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติ ตามเอกสาร ความรู้เฉพาะตำแหน่ง ความรู้ทั่วไป ความรู้พื้นฐาน
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการสอบข้อเขียน คะแนนเต็ม 100 คะแนน
ทักษะ
2) ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถการปฏิบัติงานเฉพาะตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการทดสอบปฏิบัติ คะแนนเต็ม 100 คะแนน
สมรรถนะ
3) ประเมินสมรรถนะด้านคุณลักษณะส่วนบุคคลซึ่งเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน ตามเอกสาร ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ ประวัติ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ความรู้ ท่วงที วาจา เชาว์ปัญญา และเจตคติ
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 100 คะแนน
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถทักษะ และสมรรถนะ โดยได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
เปิดรับสมัคร : วันอังคารที่ 20 ธันวาคม พ.ศ. 2559 ถึง วันพุธที่ 4 มกราคม พ.ศ. 2560
