มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร รับสมัครงาน ตำแหน่งนักวิชาการโสตทัศนศึกษา ( บัดนี้ - 21 มิถุนายน 2560 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
รายละเอียด
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ
ตำแหน่ง : นักวิชาการโสตทัศนศึกษา สังกัด งานประชาสัมพันธ์และโสตทัศนูปกรณ์ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหวิทยาลัยราชภักสกลนคร รหัสตำแหน่ง A002
อัตราเงินเดือน : 18,0000 หรือตามที่ คพร.กำหนด บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : 1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าได้
ไม่ต่ำกว่านี้ ทางเทคโนโลยีการศึกษา เทคโนโลยีสื่อสารการศึกษา สาขาไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิคส์
โสตทัศนศึกษา
2. มีประสบการณ์การปฏิบัติงานด้านโสตทัศนศึกษา
ไม่น้อยกว่า 1 ปี (มีหนังสือรับรองประสบการณ์)
3. สามารถปฏิบัติงานในวันเสาร์ ตามเอกสาร อาทิตย์ ได้
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับด้านโสตทัศนศึกษา ภายใต้การ กำกับ แนะนำ และปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้
1. ด้านปฏิบัติการ
1) จัดเตรียมและควบคุมการใช้อุปกรณ์ประเภทเครื่องเสียง เครื่องฉาย การผลิตวัสดุ อุปกรณ์ที่ใช้ในการจัดแสดง หรือ บรรยาย เพื่อให้การแสดงหรือบรรยายที่ต้องอาศัยเครื่องเสียง หรือเครื่องฉายดำเนินไปโดยความเรียบร้อย และเกิดความเหมาะสม
2) ช่วยแปล เขียน เรียบเรียง คำบรรยายภาพ คำบรรยายแผนภูมิ บทรายการวิทยุ ภาพยนต์ หรือ โทรทัศน์ การแปล ความหมายสถิติข้อมูลต่างๆ และการนำเสนอสถิติข้อมูล ตามหลักวิชาโสตทัศนศึกษา เพื่อเผยแพร่ความรู้ หรือข้อมูล อันเป็นประโยชน์ในด้านต่างๆ
3) จัดหา ดูแล รักษา ซ่อมแซมเครื่องเสียง
เครื่องฉายตลอดจนวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน เพื่อให้สามารถใช้งานได้ดี ประหยัดงบประมาณของหน่วยงาน และดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4) ให้บริการวิชาการด้านต่างๆ เช่น ให้คำปรึกษา แนะนำในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา และแก่นักศึกษาที่มาฝึกปฏิบัติงาน ตอบปัญหาและชี้แจงเกี่ยวกับงานในหน้าที่เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
2. ด้านการวางแผน
วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการเพื่อให้การดำเนินงานบรรลุ
ตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
3. ด้านการประสานงาน
1) ประสานการทำงานร่วมกันระหว่างทีมงาน หรือ
หน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
2) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริงแก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจ หรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบมหมาย
4. ด้านการบริการ
1) ให้คำปรึกษา แนะนำเบื้องต้น เผยแพร่ ถ่ายทอดความรู้ทางด้านวิชาการโสตทัศนศึกษา รวมทั้งตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่เพื่อให้ผู้รับบริการได้รับทราบข้อมูลความรู้ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์
2) จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น และให้บริการข้อมูลทางวิชาการโสตทัศนศึกษา เพื่อให้บุคคลทั้งภายในและภายนอกหน่วยงานนักศึกษา ตลอดจนผู้รับบริการได้ทราบข้อมูล และความรู้ต่างๆที่เป็นประโยชน์ สอดคล้อง และสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน
และใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน
หลักเกณฑ์มาตรการต่างๆ
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
1. ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติ ความรู้ความสามารถทั่วไป ความรู้พื้นฐาน (ภาค ก) (ตามเอกสารแนบท้าย) คะแนนเต็ม 100 (สอบข้อเขียน)
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (สอบภาค ก.) (100 คะแนน) ใช้เวลาสอบ 3 ชั่วโมง ทดสอบความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติราชการในฐานะพนักงานราชการ ประกอบด้วย 1) พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 2) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2547 และแก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ. 2551 3) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วย พนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และระเบียบที่เกี่ยวข้อง 4) ความรู้ความสามารถทั่วไป ทางด้านคิดคำนวณ ทางด้านเหตุผล ความรู้พื้นฐานด้านภาษาไทย ภาษาอังกฤษ และคอมพิวเตอร์เพื่องานสารบรรณ 5) ความรู้ด้านงานสารบรรณ พัสดุ และการเงินเบื้องต้น
ทักษะ
2. ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน ความรู้ความสามารถการปฏิบัติงานเฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข) คะแนนเต๋ม 100 (สอบข้อเขียน/ปฏิบัติ)
วิธีการประเมิน : สอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (สอบภาค ข.) (คะแนนรวม 100 คะแนน) ดังนี้ 1.1 สอบข้อเขียนเฉพาะตำแหน่ง ใช้เวลาสอบ 2 ชั่วโมง (50 คะแนน) อธิบายถึงกระบวนการและขั้นตอนในการดำเนินการได้อย่างถูกต้องและ เหมาะสม รวมถึงการเตรียมการวางแผนในงานเพื่อหาครุภัณฑ์โสตทัศนูปกรณ์มาทดแทน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้น 1.2 สอบปฏิบัติเฉพาะตำแหน่ง ใช้เวลาสอบ 1 ชั่วโมง 30 นาที (50 คะแนน) สามารถติดตั้ง การเชื่อมสัญญาณ ควบคุมเครื่องมือโสตทัศนูปกรณ์ เพื่อการเรียนการสอน การประชุมสัมมนา ได้อย่างถูกต้อง และการบันทึกภาพเคลื่อนไหว พร้อมตัดต่อ
สมรรถนะ
3. ประเมินสมรรถนะด้านคุณลักษณะส่วนบุคคลซึ่งเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ ประวัติ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ความรู้ ท่วงที วาจา เชาว์ปัญญา และเจตคติ (ภาค ค) คะแนนเต็ม 100 (สอบสัมภาษณ์)
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ (สอบภาค ค.) (100 คะแนน) ประเมินผู้เข้าสอบเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติ การศึกษา ประวัติการทำงาน และสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เชาวน์ปัญญา และบุคลิกภาพ
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถทักษะ และสมรรถนะ โดยได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
เปิดรับสมัคร : วันพฤหัสบดีที่ 8 มิถุนายน พ.ศ. 2560 ถึง วันพุธที่ 21 มิถุนายน พ.ศ. 2560
