สำนักงานตำรวจแห่งชาติ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ ตำแหน่งนักสื่อสารมวลชน ( บัดนี้ - 26 พฤศจิกายน 2562 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
รายละเอียด
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
เอกสารต้นฉบับ : พนักงานราชการ
ชื่อตำแหน่ง : นักสื่อสารมวลชน
อัตราเงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : มีคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทางนิเทศศาสตร์ หรือวารสารศาสตร์ และสื่อสารมวลชน หรือคุณวุฒิที่มีชื่อเป็นอย่างอื่นที่เทียบได้กับนิเทศศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : (๑) งานธุรการและงานสารบรรณ
(๒) งานผลิตสื่อสิ่งพิมพ์และสื่อประชาสัมพันธ์
(๓) งานรวบรวม วิเคราะห์ ประมวลข่าว และคัดเลือกข่าวทางสื่อสิ่งพิมพ์
(๔) งานจัดทำเอกสาร แผ่นพับ โปสเตอร์ แผ่นปลิว และแผ่นป้ายประชาสัมพันธ์
(๕) งานออกแบบรูปเล่มและปกหนังสือ วารสาร นิตยสาร จุลสาร และอื่น ๆ เพื่อเผยแพร่กิจกรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
(๖) งานเผยแพร่ชื่อหน่วยงาน รายชื่อข้าราชการตำรวจตำแหน่งระดับสารวัตรขึ้นไป พร้อมเบอร์โทรศัพท์ จากข้อมูลสมุดโทรศัพท์สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
(๗) รวบรวมข่าวสาร สารคดี บทความ และงานเขียนต่าง ๆ ที่มีประโยชน์ในทางวิชาการและความบันเทิงเพื่อให้ทันสมัยและทันเหตุการณ์ในปัจจุบัน
(๘) รวบรวมบทประพันธ์ คติพจน์ สุนทรพจน์ และอื่น ๆ ที่สำคัญและน่าสนใจ
(๙) งานเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ บทบาท ภารกิจ ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ทางสื่อสิ่งพิมพ์
(๑๐) งานแถลงข่าวและงานประสานสื่อสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน
ตำรวจแห่งชาติ
(๑๑) ตรวจสอบและประมวลผลการผลิตและการประชาสัมพันธ์ทางสื่อสิ่งพิมพ์
(๑๒) งานจัดเก็บรวบรวมสื่อสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
(๑๓) งานรวบรวมและจัดเก็บเอกสารหรือข้อมูลข่าวสารทั่วไปด้านสื่อสิ่งพิมพ์ที่เกี่ยวข้องกับ
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
(๑๔) เผยแพร่และแจกจ่ายข้อมูลกิจกรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติทางเอกสารและ สิ่งพิมพ์
(๑๕) งานประชาสัมพันธ์เคลื่อนที่และการจัดนิทรรศการ
(๑๖) งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
การสอบข้อเขียนแบบปรนัย จำนวน ๑๐๐ ข้อ คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน ในเรื่องดังนี้ ตามเอกสาร ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับงานสารบรรณ และความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับตำรวจ จำนวน ๕๐ ข้อ คะแนน ๕๐ คะแนน ตามเอกสาร ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการสื่อสารมวลชน จำนวน ๕๐ ข้อ คะแนน ๕๐ คะแนน
วิธีการประเมิน :
ตามเอกสาร ทักษะ
การสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน โดยพิจารณาในเรื่องดังนี้ ตามเอกสาร ด้านความรู้ ความสามารถ พิจารณาจาก ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และประวัติส่วนตัว, ความรู้เฉพาะด้านที่จะใช้ในการปฏิบัติงาน และความสามารถพิเศษ, ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เชาว์ปัญญา ปฏิภาณไหวพริบ, ความรู้ทั่วไป ตามเอกสาร ด้านบุคลิกภาพ และทัศนคติ พิจารณาจาก บุคลิกลักษณะส่วนบุคคล, การพูด และการสื่อสาร, วุฒิภาวะทางอารมณ์ และมนุษย์สัมพันธ์, ทัศนคติ คุณธรรม และจริยธรรม ตามเอกสาร ด้านประสบการณ์จากการทำงาน และการฝึกงาน
วิธีการประเมิน :
ตามเอกสาร สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน : (๑) ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ ด้วยการสอบสัมภาษณ์ จะต้องเป็นผู้ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ด้วยการสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ (๒) การตัดสินผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ และการทำสัญญาจ้าง จะพิจารณาจากคะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ด้วยการสอบข้อเขียน และครั้งที่ ๒ ด้วยการสอบสัมภาษณ์ รวมกัน การประกาศผลการสอบจะเรียงลำดับจากผู้ที่สอบได้คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ ถ้าได้คะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้รับคะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ด้วยการสอบข้อเขียน มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนเท่ากันอีก ให้ผู้สมัครก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า ถ้าเวลาสมัครพร้อมกันให้ใช้วิธีการจับฉลาก การทำสัญญาจ้างจะพิจารณาตามลำดับ การประกาศผลการสอบ โดยจะจ้างผู้ที่มีผลการสอบอยู่ในลำดับที่สูงกว่าก่อน
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 18 พฤศจิกายน พ.ศ. 2562 ถึง วันอังคารที่ 26 พฤศจิกายน พ.ศ. 2562
