จังหวัดบุรีรัมย์ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ พนักงานวิชาการเงินและบัญชี ( บัดนี้ - 6 พฤศจิกายน 2563 )
หน่วยงาน / องค์กร
จังหวัดบุรีรัมย์
รายละเอียด
จังหวัดบุรีรัมย์
1159 ต.เขากระโดง อ.เมือง จ.บุรีรัมย์
เอกสารต้นฉบับ : พนักงานราชการ
ชื่อตำแหน่ง : พนักงานวิชาการเงินและบัญชี
อัตราเงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : เป็นผู้ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบเท่าได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาการบัญชี หรือสาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. งานการเงินและบัญชี ในฐานะ กรม/จังหวัด/สำนักงานจังหวัด
2. งานเบิกจ่ายงบประมาณยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัดและกลุ่มจังหวัด
3. งานเบิกจ่ายงบประมาณแทนกัน
4. งานจัดทำคำของบประมาณของสำนักงานจังหวัด
5. บันทึกข้อมูลการเบิกจ่ายงบประมาณฯ
6. จัดทำบัญชีการเบิกจ่ายเงินงบประมาณฯ
7. รายงานการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
8. งานด้านการเงินและบัญชี
9. จัดทำข้อมูลหลักผู้ขาย
10. บันทึกล้างบัญชีทรัพย์สิน
11. โอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณ
12. จัดทำรายงานงบการเงินประจำเดือน/ไตรมาส/ปี
13. บันทึกรับและนำส่งเงิน (เงินฝากคลัง เงินรายได้แผ่นดิน)
14. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ทดสอบความรู้ ความเข้าใจในงานอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติหน้าที่ ดังต่อไปนี้ 1) วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (ปรนัย 50 ข้อ ๆ ละ 1 คะแนน รวม 50 คะแนน) ตามเอกสาร พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ตามเอกสาร พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540 ตามเอกสาร ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ตามเอกสาร ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ตามเอกสาร ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ตามเอกสาร หลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ตามเอกสาร ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม ตามเอกสาร ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน 2) วิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ปรนัย 50 ข้อ ๆ ละ 1 คะแนน รวม 50 คะแนน) ตามเอกสาร ระเบียบเกี่ยวกับการเงินการคลัง เช่น ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกเงินจากคลัง การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. 2562 การเบิกจ่ายค่าเช่าบ้าน ข้าราชการ การเบิกจ่าย เงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาบุตร เป็นต้น ตามเอกสาร พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ตามเอกสาร พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 ตามเอกสาร ระเบียบว่าด้วยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. 2562 ตามเอกสาร ระเบียบว่าด้วยการบริหารงบประมาณรายจ่ายสำหรับแผนงานบูรณาการ พ.ศ. 2559 ตามเอกสาร ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 1) ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ โดยการปฏิบัติตามตัวอย่างงาน และคำสั่ง ด้วยโปรแกรม Microsoft word, excel, Power Point และการใช้ Internet (รวม 50 คะแนน) 2) ความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสัมภาษณ์ (รวม 50 คะแนน) ทั้งนี้ ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และได้คะแนนตามเกณฑ์การตัดสินที่กำหนด จึงจะเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 ต่อไป
วิธีการประเมิน : สมรรถนะ คะแนนเต็ม วิธีการประเมิน การประเมิน ครั้งที่ 1 ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถทั่วไป คะแนนเต็ม 50 คะแนน สอบข้อเขียน (ปรนัย) ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง คะแนนเด็ม 50 คะแนน สอบข้อเขียน (ปรนัย) การประเมิน ครั้งที่ 2 ตามเอกสาร ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ คะแนนเต็ม 50 คะแนน (ปฏิบัติ) ตามเอกสาร ความเหมาะสมกับตำแหน่ง คะแนนเต็ม 50 คะแนน (สัมภาษณ์) รวม 200
ตามเอกสาร ทักษะ
ตามเอกสาร สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้เข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิื์เข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เรียงตามลำดับเลขประจำตัวสอบ 2. ผุ้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะแต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การเรียกผู้ผ่านการเลือกสรรมารายงานตัวเพื่อจัดทำสัญญาจ้าง จะเป็นไปตามลำดับที่ในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 2 พฤศจิกายน พ.ศ. 2563 ถึง วันศุกร์ที่ 6 พฤศจิกายน พ.ศ. 2563
