กรมหม่อนไหม เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล ( ปิดรับสมัคร 5 กุมภาพันธ์ 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
กรมหม่อนไหม
รายละเอียด
2175 ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900 โทร.02-558-7924-6
กรมหม่อนไหม
กรมหม่อนไหม แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล
เงินเดือน : 11280 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวช.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : 1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ประเภทวิชาพาณิชยการ/บริหารธุรกิจ/ ทุกสาขา ซึ่งต้องศึกษาวิชาคอมพิวเตอร์ไม่ต่ำกว่า 12 หน่วยกิต
2. มีประสบการณ์ทางด้านการดูแลระบบสารสนเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. ปฏิบัติงานการซ่อมแซม ดูแลรักษาระบบฮาร์ดแวร์ และซอฟต์แวร์ คอมพิวเตอร์แยกประเภทเอกสารข้อมูลให้ตรงกับชนิดของบัตรที่ได้วางรูไว้แล้ว หรือให้ตรงกับกระดาษเทป หรือเทปแม่เหล็ก หรือจานแม่เหล็ก ที่จำแนกไว้แล้ว บันทึกข้อมูลลงในบัตร หรือเทปจานแม่เหล็ก เพื่อใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์ โดยใช้เครื่องเจาะหรือเครื่องบันทึก
2. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
1. ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันและระเบียบที่เกี่ยวข้องในการบริหารราชการ 2. ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปด้านภาษา ตัวเลขและเหตุผล 3. ทดสอบความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอรืและระบบสารสนเทศ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (ปรนัย,อัตนัย)
- ทักษะ
ทดสอบความรู้ความสามารถทางด้านคอมพิวเตอร์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (ปรนัย,อัตนัย)
- สมรรถนะ
1. ประสบการณ์ทางด้านการดูแลระบบสารสนเทส 2. วิสัยทัศน์ของการปฏิบัติงาน และความพร้อมที่จะปฏิบัติงานในหน้าที่ 3. บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา วุฒิภาวะอารมณ์ปฏิภาณไหวพริบและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า 4. การคิดวิเคราะห์ และความคิดรอรเริ่มสร้างสรรคื 5. มนุษยสัมพันธ์ ความสามารถในการทำงานเป็นธีม
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน :
1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน) และความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์) รวมแล้วไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนรวมที่สอบได้ หากคะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนสอบสัมภาษณ์มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนสอบสัมภาษณ์เท่ากันให้ผู้ได้คะแนนสอบข้อเขียนมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าคะแนนสอบข้อเขียนเท่ากันให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 29 มกราคม พ.ศ. 2567 ถึง วันจันทร์ที่ 5 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567
