สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ ผู้ช่วยพนักงานสถิติ ( 2 - 12 พฤษภาคม 2565 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานสถิติแห่งชาติ
รายละเอียด
สำนักงานสถิติแห่งชาติ
สำนักงานสถิติแห่งชาติ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ อาคาร B ชั่น 2 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กทม. 10210
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : ผู้ช่วยพนักงานสถิติ
เงินเดือน : 11280 บาท
ประเภท : พนักงานราชการ
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวช.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทุกสาขา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเก็บรวบรวมข้อมูลโครงการสำมะโน/สำรวจของสำนักงานสถิติแห่งชาติ
และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
1) ความรู้ความสามารถทั่วไป จำนวน 50 ข้อ 50 คะแนน โดยมีขอบเขตเนื้อหาในการประเมิน ดังนี้ ตามเอกสาร วิชาคณิตศาสตร์เบื้องต้น การวิเคราะห์หาความสัมพันธ์ของจำนวนหรือปริมาณ และด้านเหตุผลในการคิดหาความสัมพันธ์เชื่อมโยงคำ ข้อความหรือรูปภาพ การหาข้อยุติหรือข้อสรุปอย่างสมเหตุสมผลจากข้อความ สัญลักษณ์ รูปภาพ สถานการณ์ หรือแบบจำลองต่าง ๆ ตามเอกสาร วิชาภาษาไทย ด้านความเข้าใจภาษา บทความหรือข้อความที่กำหนดให้ รวมทั้งการสรุป ตีความ และทดสอบการใช้คำหรือกลุ่มคำ การเขียนประโยคได้ถูกต้อง ตามหลักภาษาและ การเรียงข้อความ ตามเอกสาร ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ตามเอกสาร ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ตามเอกสาร ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม
วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบข้อเขียน (ปรนัย) จำนวน 50 ข้อ คะแนนเต็ม 50 คะแนน
ทักษะ
โดยมีขอบเขตเนื้อหาในการประเมิน ดังนี้ ตามเอกสาร พระราชบัญญัติสถิติ พ.ศ. 2550 ตามเอกสาร บทบาท ภารกิจ อำนาจหน้าที่ และความรู้เบื้องต้นเกี่ยวสำนักงานสถิติแห่งชาติ ตามเอกสาร วิชาสถิติเบื้องต้น เช่น การจัดเก็บ รวบรวม วิเคราะห์ สรุปผล และการนำเสนอข้อมูล เป็นต้น ตามเอกสาร ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบข้อเขียน (ปรนัย) จำนวน 50 ข้อ คะแนนเต็ม 50 คะแนน
สมรรถนะ
ประเมินบุคคล โดยวิธีการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสม ในด้านต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ อารมณ์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ จิตสำนึก การให้บริการ คุณธรรมและจริยธรรม
วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 100 คะแนน
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้รับคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยให้พิจารณาตามลำดับ ดังนี้ 1. เรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนรวมการประเมิน ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 สูงสุด เรียงลงมาตามลำดับ 2. ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนการประเมิน ครั้งที่ 2 มากกว่า เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 3. ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน และได้คะแนนการประเมิน ครั้งที่ 1 และ ครั้งที่ 2 เท่ากันอีก ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อน เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ทั้งนี้ ให้บัญชีรายชื่อดังกล่าวเป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อครบ 2 ปี นับแต่ วันประกาศ หรือนับแต่วันที่มีการเอกสารต้นฉบับในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่ ซึ่งเป็นไปตามประกาศคณะกรรมการบริหารราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 12 พฤษภาคม พ.ศ. 2565
