สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ ผู้ช่วยพนักงานสถิติ (สำนักงานสถิติจังหวัดอุบลราชธานี) ( ปิดรับสมัคร 19 พฤศจิกายน 2567 )
หน่วยงาน / องค์กร
สำนักงานสถิติแห่งชาติ
รายละเอียด
สำนักงานสถิติแห่งชาติ
สำนักงานสถิติแห่งชาติ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ อาคาร B ชั่น 2 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กทม. 10210
รับสมัคร : พนักงานราชการ
ตำแหน่ง : ผู้ช่วยพนักงานสถิติ (สำนักงานสถิติจังหวัดอุบลราชธานี)
เงินเดือน : 11280 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวน : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวช.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิการศึกษา ระดับ ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทุกสาขาวิชา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้นที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเก็บ คัดลอก บันทึก รวบรวมข้อมูลสถิติ บรรณาธิกร
ลงรหัส งานสารบรรณ ธุรการ การปฏิบัติงานเก็บรวบรวมข้อมูลในพื้นที่จังหวัดอุบลราชธานี และปฏิบัติหน้าที่
อื่น ตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้
- ปฏิบัติงานเก็บรวบรวมข้อมูลโครงการสำมะโน/สำรวจ ตามแผนปฏิบัติงานประจำปีของสำนักงาน
สถิติแห่งชาติ
- ตรวจสอบความครบถ้วน ถูกต้อง รวบรวมข้อมูล บรรณาธิกรข้อมูลในแบบสำมะโน/สำรวจ
- รับและส่งงานในระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ งานธุรการ งานบริหารทั่วไป การพิมพ์หนังสือ
ราชการและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ให้บริการข้อมูลสถิติ ให้คำปรึกษา และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความ
ร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
ผู้สมัครจะต้องได้รับการประเมินสมรรถนะตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถนะตามที่กำหนด
วิธีการประเมิน : 1. การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) ทดสอบความรู้ ความสามารถ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานในตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานสถิติ โดยวิธี สอบข้อเขียน (แบบปรนัย และหรืออัตนัย) ดังนี้ 1.1 ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานธุรการ และระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง 1.2 ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านสถิติ เช่น การเก็บ บันทึก รวบบรวมข้อมูลสถิติการควบคุม คุณภาพข้อมูลเชิงสถิติ เป็นต้น 1.3 ความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อม สถานการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม สาธารณสุข และเทคโนโลยีของประเทศและต่างประเทศ 1.4 ความรู้เกี่ยวกับสำนักงานสถิติแห่งชาติ เช่น วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ โครงสร้างอำนาจ หน้าที่และภารกิจ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง อาทิ พระราชบัญญัติสถิติ พ.ศ. ๒๕๕๐ และอื่น ๆ 1.5 ความรู้ความสามารถทั่วไป ความเข้าใจทางคณิตศาสตร์ และการใช้ภาษาไทย 1.6 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์ในงานสำนักงาน
- ทักษะ
-
วิธีการประเมิน : -
- สมรรถนะ
2. การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
วิธีการประเมิน : จะทำการทดสอบโดยวิธีสัมภาษณ์ และการประเมินบุคคล โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่น รวมทั้งจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ อารมณ์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ จิตสำนึกการให้บริการ คุณธรรม จริยธรรม และความสามารถในการขับขี่รถจักรยานยนต์ รถยนต์ เป็นต้น
เกณฑ์การประเมิน : 8.1 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 8.2 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน และการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 8.3 การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงสุดลงมา ตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สู
เปิดรับสมัคร : วันพุธที่ 13 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567 ถึง วันอังคารที่ 19 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567
